Conform art. 108 din Codul Muncii, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc de la domiciliu atributii specifice functiei pe care o detin. In vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu, salariatii isi stabilesc singuri programul de lucru, iar angajatorul are dreptul de a verifica activitatea angajatului, in conditiile stabilite prin contractul de munca.