• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: romania.office@accace.com

Tel.: + 40 314 050 440

Contacteaza-ne
Abonare newsletter
  • Locatii
  • Websites
    • Website global (Engleza)
    • Website global (Germana)
    • Africa de Sud
    • Cehia
    • Germania
    • Ungaria
    • Polonia
    • Romania
    • Rusia
    • Slovacia
    • Ucraina

Accace Romania

Companie de consultanta si externalizare servicii

  • Despre Noi
    • Cine suntem
    • Intalneste echipa noastra
    • Accace Circle
    • Responsabilitate sociala corporativa
  • Servicii
    • EXTERNALIZARE
    • Salarizare si Administrare de Personal
    • Contabilitate si Raportare
    • Scanare, extragere, validare si arhivare a documentelor financiar – contabile
    • Microsoft Dynamics NAV Romania
    • CONSULTANTA
    • Consultanta Fiscala
    • Consultanta Juridica
    • Consultanta in cadrul Tranzactiilor
    • Consultanta Corporate
  • Cariere
    • Oportunitati cariera
    • Cine suntem
    • Povesti de succes
    • Valorile noastre
    • Cum ne pasa
    • #accacelife
    • Voluntariat
  • Noutati
  • Evenimente
  • Locatii
Home » Consultanta » Servicii de consultanta corporate » Incadrarea in munca a cetatenilor straini in Romania

Incadrarea in munca a cetatenilor straini in Romania

Consultantii Accace va ofera o gama larga de servicii-suport in vederea obtinerii dreptului legal de a lucra/locui pe teritoriul Romaniei:

  • Obtinerea dreptului de sedere in scop de munca in Romania
  • Avize de angajare si avize de detasare pentru straini
  • Avize de angajare pentru lucratori inalt calificati
  • Inregistrarea rezidentei cetatenilor UE/SEE/Elvetia
  • Reintregirea familiei cetatenilor UE si non-UE
  • Reintregirea familiei cetatenilor romani
  • Consilierea privind drepturile sociale ale strainilor in Romania
  • Asistenta in vederea pregatirii documentelor pentru solicitarile necesare tuturor categoriilor de vize: traduceri, legalizari, autentificari, apostila Haga
  • Consultanta si asistenta pentru:
    • Prelungirea permisului de sedere in Romania
    • Obtinerea dreptului de sedere permanenta
    • Obtinerea dreptului de sedere de lunga sedere in Romania
    • Obtinerea formularului A1 de la Casa Nationala de Pensii

Procedura difera in functie de spatiul din care provine persoana respectiva, respectiv spatiul UE/SEE sau NON-UE.

! Serviciile oferite de consultantii Accace privind incadrarea in munca a cetatenilor straini in Romania se adreseaza doar persoanelor juridice.

 

A. Servicii oferite cetatenilor straini din tari NON-UE, aflati pe teritoriul Romaniei

 

1. Viza de lunga sedere pentru angajare in munca

Viza de lunga sedere pentru angajare in munca se acorda strainilor pe baza avizului de angajare obtinut de catre Angajator de la formatiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrari din judetul in care are sediul social.

Avizul Inspectoratului General pentru Imigrari se elibereaza, la solicitarea angajatorului, care trebuie sa faca dovada faptului ca desfasoara o activitate legala in Romania, iar strainii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei la angajatori care functioneaza in mod legal, cu indeplinirea cumulativa a urmatoarelor conditii:

  • Locurile de munca vacante nu pot fi ocupate de cetateni romani, ai statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind SEE, precum si de rezidentii permanenti pe teritoriul Romaniei
  • Indeplinesc conditiile speciale de pregatire profesionala, experienta in activitate si autorizare, solicitate de angajator conform legislatiei in vigoare
  • Fac dovada faptului ca sunt apti din punct de vedere medical sa desfasoare activitatea respectiva si nu au antecedente penale care sa fie incompatibile cu activitatea pe care o desfasoara sau urmeaza sa o desfasoare pe teritoriul Romaniei
  • Se incadreaza in contingentul anual aprobat prin Hotarare a Guvernului
  • Angajatorii au achitate la zi obligatiile catre bugetul de stat

2. Viza de lunga sedere pentru desfasurarea de activitati comerciale

Acest tip de viza se acorda pe baza avizului Ministerului Energiei, Intreprinderilor Mici şi Mijlocii şi Mediului de Afaceri, strainilor care sunt sau urmeaza sa devina actionari ori asociati ai unor societati comerciale, cu atributii de conducere si administrare a acestora.

3. Viza de lunga sedere pentru alte scopuri

Viza de lunga sedere pentru alte scopuri se acorda, la cerere, de catre misiunile diplomatice si oficiile consulare ale Romaniei din tara in care acestia isi au resedinta sau domiciliul, urmatoarelor categorii de straini:

  • Celor desemnati ca administratori ai unei societati comerciale
  • Pentru formarea profesionala neremunerata sau ca voluntar
  • Pentru tratament medical de lunga durata
  • Pentru alte activitati ce nu contravin legilor locale

4. Viza de lunga sedere pentru reintregirea familiei

Viza de lunga sedere pentru reintregirea familiei poate fi acordata strainilor titulari ai unui drept de sedere temporara sau permanenta, precum si refugiatilor recunoscuti de catre statul roman. Acestia pot solicita reintregirea familiei pentru:

  • Sot/sotie
  • Copiii minori, necasatoriti, ai titularului dreptului de sedere si ai sotului/sotiei, inclusiv copiii adoptati in comun de catre acestia
  • Copiii minori, necasatoriti, inclusiv cei adoptati, ai titularului dreptului de sedere, in cazul in care sunt in intretinerea efectiva a acestuia
  • Copiii minori, necasatoriti, inclusiv cei adoptati, ai sotului/sotiei titularului dreptului de sedere, in cazul in care sunt in intretinerea efectiva a acestuia
  • Rudele de gradul I in linie ascendenta sau ale sotului/sotiei, in cazul in care nu se pot intretine singure si nu se pot bucura de un sprijin familial adecvat in tara de origine

5. Viza de lunga sedere pentru desfasurarea de activitati profesionale

Viza de lunga sedere pentru desfasurarea de activitati profesionale in mod individual se acorda strainilor care urmeaza sa desfasoare aceste activitati in conformitate cu legile speciale care reglementeaza conditiile de exercitare a profesiilor respective.

6. Viza de lunga sedere pentru studii

Viza de lunga sedere pentru studii poate fi acordata strainilor, la cerere, in limita locurilor stabilite potrivit legii de catre misiunile diplomatice si oficiile consulare ale Romaniei din tara in care acestia isi au resedinta sau domiciliul.

7. Viza de lunga sedere pentru activitati umanitare sau religioase

Viza de lunga sedere pentru activitati umanitare sau religioase se acorda strainilor, la cerere, de catre misiunile diplomatice si oficiile consulare ale Romaniei din tara in care acestia isi au resedinta sau domiciliul.

 

B. Serviicii oferite cetatenilor straini din spatiul UE/SEE

Inregistrarea rezidentei acestora este necesara daca acestia doresc sa stea pe teritoriul Romaniei o perioada ce depaseste 90 zile. Inregistrarea pentru acestia, cat si pentru membrii de familie ai acestora se solicita in functie de scop si anume:

  • Lucratori – pentru aceasta modalitate se poate opta in cazul inregistrarii pentru angajare in munca, detasare, desfasurarea de activitati comerciale, de activitati economice sau profesionale, voluntariat, activitati umanitare sau religioase
  • In baza mijloacelor de intretinere
  • Studii
  • Membri de familie

Contacteaza specialistii nostri pentru suport si oferte personalizate!

! Serviciile oferite de consultantii Accace privind incadrarea in munca a cetatenilor straini in Romania se adreseaza doar persoanelor juridice.

te-ar putea interesa si:

Ce termene trebuie sa respecte angajatorii pentru raportarile in Revisal?

on 08 octombrie 2019, in NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Noutati privind prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului

on 19 august 2019, in Corporate/Legal, Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

GDPR: drepturile persoanei vizate | Infografic

on 07 iunie 2019, in BUSINESS INSIGHTS SI SFATURI UTILE, Corporate/Legal, Infografice, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Exceptarea angajatilor din domeniul IT de la plata impozitului pe salariu

on 05 iunie 2019, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Ghid orientativ privind dispozitiile Regulamentului UE 2016/679 (GDPR) | eBook

on 14 mai 2019, in BUSINESS INSIGHTS SI SFATURI UTILE, Corporate/Legal, Ebooks, Fiscalitate si Contabilitate, Imigrari, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Ce trebuie sa contina dosarul privind indemnizatia de crestere a copilului?

on 14 mai 2019, in NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Adeverinta de vechime in munca: ce trebuie sa contina si care sunt obligatiile angajatorului? | Pe scurt cu Accace [video]

on 12 aprilie 2019, in News Flash, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Angajat in Europa – aspecte privind Codul Muncii | Infografic

on 20 martie 2019, in Infografice, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Plata salariilor in 2019 – intr-o singura transa sau in doua?

on 15 martie 2019, in avocatnet.ro, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

10 informatii despre taxe in Romania | Infografic

on 01 martie 2019, in BUSINESS INSIGHTS SI SFATURI UTILE, Fiscalitate si Contabilitate, Infografice, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Adeverinta de vechime in munca: ce trebuie sa contina si care sunt obligatiile angajatorului?

on 14 februarie 2019, in NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Tichetele culturale – un nou beneficiu pentru motivarea angajatilor | Pe scurt cu Accace [video]

on 30 ianuarie 2019, in News Flash, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Tichetele culturale – un nou beneficiu pentru motivarea angajatilor

on 30 ianuarie 2019, in NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Valoarea diurnei pentru deplasarile interne a fost majorata incepand cu 1 ianuarie 2019 | News Flash

on 22 ianuarie 2019, in News Flash, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Impactul majorarii salariului minim pe economie asupra angajatorilor

on 17 decembrie 2018, in NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Neacordarea salariului minim diferentiat poate atrage amenzi pentru angajatori

on 06 decembrie 2018, in APARITII PRESA, avocatnet.ro, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Companiile ar trebui sa verifice daca propriii angajati se incadreaza la plata salariului minim diferentiat

on 05 decembrie 2018, in APARITII PRESA, avocatnet.ro, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Salariul minim diferentiat: cu ce probleme s-ar putea confrunta angajatorii?

on 04 decembrie 2018, in APARITII PRESA, avocatnet.ro, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Noi prevederi privind Codul Muncii: creste varsta de pensionare pentru femei, iar salariul minim brut se va stabili diferentiat | News Flash

on 15 noiembrie 2018, in News Flash, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Coasiguratii si persoanele in intretinere. Cum se acorda deducerea personala?

on 14 noiembrie 2018, in NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Primary Sidebar

  • Company Health Check
  • Incadrarea in munca a cetatenilor straini in Romania
  • Infiintare societate
  • Lichidare societate
  • Modificari in statutul juridic al companiei
  • Sediu social virtual
  • Servicii de consultanta juridica
  • Servicii de consultanta legate de implementarea GDPR
  • Legislatia muncii
Andreea Manolache
Senior Associate
Tel.: +40 314050440
Mobil: +40 755019168
Email: andreea.manolache@accace.com

Contactati-ne!

Newsletter

Footer

Accace Romania

Accace SRL

Strada Frumoasa, nr. 30, etaj 2, Sector 1, 010987 Bucuresti
CUI: 19576951 | Cod fiscal: RO 19576951

Accace Outsourcing SRL

Strada Frumoasa, nr. 30, etaj 2, Sector 1, 010987 Bucuresti
CUI: 31043206 | Cod fiscal: RO 31043206

romania.office@accace.com | + 40 314 050 440

Articole recente

  • Principalele obligatii fiscale in luna decembrie 2019
  • Accace face inca un pas pentru a lasa o amprenta pozitiva asupra lumii
  • Actiune de plantare alaturi de asociatia Padurea Copiilor | CSR
  • Principalele obligatii fiscale in luna noiembrie 2019
  • Office XPO, o expozitie semnata Daniela Dragulescu | Office Gallery
  • Ce termene trebuie sa respecte angajatorii pentru raportarile in Revisal?
  • Principalele obligatii fiscale in luna octombrie 2019
Abonare Newsletter

Suntem in conformitate cu prevederile GDPR!

Politica Accace privind GDPR
Servicii GDPR
 

ISO 9001 ISO 27001

Activi chiar si pe social media ? Ne gasiti aici:

Facebook LinkedIn YouTube Instagram
© Accace toate drepturile rezervate |  Disclaimer General | Disclaimer Stiri   |  Politica Cookies  |  Termeni si Conditii   |  Politica Accace privind GDPR

Acest site utilizeaza cookie-uri pentru a va oferi o experienta mai buna de navigare si servicii adaptate nevoilor dumneavoastra. Prin accesarea acestui site sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.