Neacordarea salariului minim diferentiat poate atrage amenzi pentru angajatori

In prezent, angajatorii care nu platesc salariatilor cel putin nivelul salariului minim brut pe tara risca sa fie amendati cu sume cuprinse intre 300 si 2.000 de lei. Asta inseamna ca aceeasi amenda va fi valabila si pentru firmele care nu acorda salariul minim diferentiat, acolo unde acest lucru se va impune.

Andreea Paun clarifica pentru avocatnet.ro: „Trebuie avut in vedere faptul ca, potrivit Codului muncii, angajatorii care stabilesc in contractul individual de munca salarii sub nivelul minim legal risca amenzi cuprinse intre 300 si 2.000 de lei. Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca”.