„Nota de lichidare este utila ambelor parti, in functie de necesitatea fiecareia. In cazul salariatului, nota de lichidare ii poate fi solicitata de viitorul angajator, in special in cazul gestionarilor, ea reprezentand dovada ca salariatul si-a indeplinit toate obligatiile fata de angajator”, a explicat Sabina Stefanache pentru avocatnet.ro.
Descopera mai multe informatii despre utilitatea notei de lichidare, atat din punctul de vedere al salariatului, cat si al angajatorului in urmatorul articol de pe avocatnet.ro.
Te-ar putea interesa si:
