Înapoi la secțiunea de NOUTĂȚi
Mailchimp - subscribe form sidebar

Programele de internship: 5 aspecte legale de care să ții cont

31 ianuarie 2025

De-a lungul anilor, programele de internship au căpătat o aplicabilitate tot mai extinsă, mai ales în cadrul companiilor aflate în expansiune. În România, Legea 176/2018 privind internshipul reglementează și stabilește cadrul legal pentru desfășurarea programelor de internship. Aceste inițiative oferă participanților posibilitatea de a dobândi experiență în diverse arii profesionale, facilitând dezvoltarea competențelor. Prin urmare, participanții la astfel de programe pot constitui, pe termen lung, o resursă strategică pentru orice persoană juridică de drept privat sau entitate publică. 

Iată câteva aspecte legale pe care să le iei în considerare dacă dorești să implementezi un program de internship în cadrul companiei tale sau dacă dorești să participi la un astfel de program.

Cine poate participa la un program de internship? 

Potrivit Articolului  (1), alin. (1) din Legea 176/2018, persoanele care au împlinit vârsta de 16 ani pot încheia contracte de internship. De acest drept se bucură și tinerii care au împlinit 15 ani, însă pot încheia contractele numai cu acordul părinților sau al reprezentanților legali.  

Articolul 4, alin. (1) și (2) stabilește că numărul de interni pentru care se pot încheia contracte de internship reprezintă maxim 5% din numărul total al salariaților, excepție fiind angajatorii care au cel mult 20 de salariați, aceștia având dreptul să încheie simultan cel mult 2 astfel de contracte. 

Cum se monitorizează activitatea internilor? 

La începutul programului, compania-gazdă desemnează o persoană care va acționa ca îndrumător, care va monitoriza și evalua perfomanța internilor. La final, acesta va întocmi un referat cu observațiile sale, în care acordă și un calificativ aferent evaluării. 

Cât durează un program de internship? 

Durata unui program de internship este de maximum 720 de ore, pe parcursul a 6 luni consecutive, conform prevederilor Art. 5, alin. (2) din Legea 176/2018 privind internshipul. 

Asemenea contractelor individuale de muncă, durata timpului de muncă pentru un intern este de maximum 40 de ore pe săptămână, însă, în cazul acestora, efectuarea de ore suplimentare este interzisă.   

Este programul de internship plătit? 

Legea 176/2018 reglementează faptul că programul de internship este unul remunerat, suma primită fiind denumită indemnizație de internship. Valoarea indemnizației este de cel puțin 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată.  

Avantajele programului de internship pentru companii 

Prin intermediul programelor de internship, companiile beneficiază de optimizarea resurselor de timp și de reducerea costurilor aferente proceselor de recrutare ulterioare.  

Internii contribuie la gestionarea eficientă a volumului de muncă, în special în cazul activităților repetitive care nu pot fi automatizate, permițând astfel salariaților cu normă întreaga să se concentreze asupra sarcinilor complexe ce necesită expertiza unor persoane calificate. Totodată, aceste programe oferă angajatorilor posibilitatea de a evalua capacitatea internilor de a se integra în cultura organizațională, fără a implica inițial asumarea unor obligații contractuale pe termen lung. 

Companiile-gazdă care, în termen de 60 de zile de la finalizarea programului de internship, încheie cu unul din participanți un contract individual de muncă, pot beneficia, dacă îndeplinesc anumite criterii legale, de o primă pentru promovarea angajării

Recomandarea specialiștilor Accace România 

Organizarea programelor de internship reprezintă un proces complex, întrucât acestea sunt încă percepute ca o noutate pe piața muncii. În acest context, se recomandă consultarea specialiștilor care vă pot oferi asistență în conformarea cu cerințele legislative aplicabile și vă pot ghida în gestionarea corectă a tuturor aspectelor legate de implementarea programelor de internship. 

Loredana Bold | Senior Payroll Accountant Accace Romania

Mailchimp - subscribe form sidebar
crosschevron-left linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram