Conform Hotararii nr. 871 din 14 noiembrie 2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata publicat în Monitorul Oficial cu numărul 703 din data de 15 noiembrie 2013, incepand cu 1 ianuarie 2014, salariul minim brut se majoreaza la valoarea de 850 lei, fata de 800 de lei, cat este in prezent.
Astfel valoarea de 850 de lei este valabila pentru un program complet de lucru de 168 ore, in medie, pe luna, reprezentand o remuneratie de 5,059 lei/ora.
Actul normativ prevede de asemenea ca de la 1 iulie 2014salariul minim se va mai majora o data, pana la 900 de lei.
Potrivit prevederilor legale, angajatorii care stabilesc salarii mai mici decat cel minim risca amenzi cuprinse intre 1.000 si 2.000 lei
Majorarea salariului minim la 850 de lei incepand de la 1 ianuarie 2014 trebuie raportata obligatoriu in Registrul de Evidenta a Salariatior de toti angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei.
Cresterea salariului minim va antrena cheltuieli suplimentare pentru angajatori, care vor fi nevoiti sa plateasca sume de bani in plus atat angajatului, cat si autoritatilor.
De asemenea valoarea salariului minim brut pe tara impacteaza bazele de calcul si plafoanele unor contributii sociale obligatorii si a bazelor de calcul ale concediilor medicale.
Contact Maria Cojocariu Payroll Manager Maria.Cojocariu@accace.com
Disclaimer
