Salariul minim brut pe economie in constructii a fost stabilit la 4.000 lei

În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1186 din data de 09.12.2022, a fost publicată Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 168 din 8 decembrie 2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative (”O.U.G. 168/2022”).

Art. XLI din O.U.G. 168/2022 instituie noul prag minim al salariului brut din domeniul construcțiilor. Astfel, conform prevederilor acestui articol, începând cu data de 1 ianuarie 2023, pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește la suma de 4.000 RON lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 24,194 RON/oră.

În sfera de aplicare a noțiunii de ”domeniul construcțiilor” sunt incluse domeniile de activitate prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal, respectiv:

• Activitatea de construcții definită la codul CAEN 41.42.43 – secțiunea F – Construcții;
• Domeniile de producere a materialelor de construcții, definite de următoarele coduri CAEN: 2312, 2331, 2332, 2361, 2362, 2363, 2364, 2369, 2370, 2223, 1623, 2512, 2511, 0811, 0812, 2351, 2352, 2399;
• Activități de arhitectură, inginerie și servicii de consultanță tehnică.

Acest nivel al salariului de bază minim brut pe țară urmează a fi instituit pentru perioada 1 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2028 și nu va include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal.

Actul normativ reglementează și sancțiunile aplicabile angajatorilor care nu respectă noile modificări legislative. Astfel, nerespectarea prevederilor antemenționate constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 300 RON la 2.000 RON, atrăgând totodată anularea acordării facilităților fiscale.

Norma legală care reglementa anterior nivelul salariului minim brut pe țară aplicabil în domeniul construcțiilor, respectiv art. 71 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 114/2018, va fi abrogată ca și consecință a adoptării O.U.G. 168/2022, începând cu data de 1 ianuarie 2023.