• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: romania.office@accace.com

Tel.: + 40 314 050 440

Contacteaza-ne
Abonare newsletter
  • Locatii
  • Websites
    • Website global (Engleza)
    • Website global (Germana)
    • Africa de Sud
    • Cehia
    • Germania
    • Ungaria
    • Polonia
    • Romania
    • Rusia
    • Slovacia
    • Ucraina
    • USA

Accace Romania

Companie de consultanta si externalizare servicii

  • Despre Noi
    • Cine suntem
    • Intalneste echipa noastra
    • Accace Circle
    • Responsabilitate sociala corporativa
  • Servicii
    • EXTERNALIZARE
    • Contabilitate si raportare
    • Portal online contabilitate
    • Salarizare si administrare de personal
    • Portal online salarizare si administrare de personal
    • Portal online Time & Attendence
    • CONSULTANTA
    • Consultanta fiscala
    • Consultanta juridica
    • Consultanta corporate
    • Consultanta in cadrul tranzactiilor
    • Portal online consultanta
  • COVID-19
  • Cariere
    • Oportunitati cariera
    • Cine suntem
    • Povesti de succes
    • Valorile noastre
    • Cum ne pasa
    • #accacelife
    • Voluntariat
  • Noutati
  • Evenimente
  • Locatii

Cum sa creezi un CV de succes daca te afli la inceput de drum?

24 iun. 2020

Multi tineri intampina astazi dificultati in a-si gasi un job, iar una dintre credintele acestora este legata de faptul ca angajatorii cauta persoane care sa aiba un minimum de experienta. Desigur, piata este impartita, insa putem sustine cu incredere ca exista angajatori care doresc sa investeasca in talente aflate la inceput de drum, fara experienta, dar care poseda skill-urile necesare.

De exemplu, in Accace, multi tineri au avut o evolutie frumoasa: veniti de pe bancile facultatii, au avansat de la pozitii de Junior la Middle si Senior. Avem colegi care au reusit datorita efortului lor, dar si cu sprijin sustinut din partea companiei. Consideram ca un prim pas in angajarea unui tanar specialist o constituie si pregatirea unui CV.

Din pacate, foarte multi candidati care aplica la diverse joburi nu sunt contactati de catre recruiteri, iar CV-ul poate reprezenta un motiv definitoriu in aceasta decizie: fie nu este complet, fie experienta care se regaseste nu are nicio relevanta pentru profilul cautat. Daca vrei sa ai succes in gasirea jobului de vis, atunci CV-ul tau trebuie sa fie construit in conformitate cu cerintele jobului pentru care aplici.

Pentru inceput, sa explicam ce este, de fapt, un CV. Notiunea de Curriculum Vitae reprezinta, in esenta, „cursul vietii profesionale”. Acesta este creat cu scopul de a-i demonstra viitorului angajator ca tu, candidatul, detii potentialul si abilitatile necesare pentru a-ti indeplini cu succes responsabilitatile jobului pentru care ai aplicat. CV-ul tau este un document foarte important, din acest motiv trebuie sa acorzi suficient timp pentru crearea acestuia, astfel incat sa se potriveasca cat mai bine cu cerintele jobului pe care ti-l doresti.

Elementele unui CV

1. Informatiile de contact

Aceasta sectiune trebuie sa contina numele complet, adresa de domiciliu, data nasterii, numarul de telefon si o adresa de e-mail. In cazul in care inca folosesti o adresa de tipul printesa_ta122@gmail.com, iti recomandam sa renunti cat mai repede la ea, intrucat nu vei prezenta credibilitate. Opteaza pentru o adresa care sa contina numele si prenumele tau.

2. Obiectivul profesional

Stabilirea unui obiectiv profesional este absolut necesara pentru candidatii care nu au experienta. In aceasta sectiune, ai posibilitatea sa convingi recrutorul ca esti candidatul potrivit pentru rolul pe care il are deschis. Probabil, aceasta parte iti va crea cele mai mari batai de cap, insa, daca iti doresti cu adevarat acel job, vei gasi cu usurinta explicatia compatibilitatii cu rolul respectiv.

De exemplu, pentru un recrutor este clar de ce un contabil junior cu experienta de un an in domeniu va aplica pentru un rol de contabil; alta este situatia, insa, atunci cand un candidat, care tocmai si-a finalizat studiile in istorie, aplica pentru o pozitie de contabil.

Din acest motiv, obiectivul profesional are un impact destul de mare asupra deciziei unui recrutor de a invita candidatul la un interviu. Obiectivul profesional iti ofera oportunitatea de a vorbi despre tine, despre interesele si studiile tale, experienta profesionala si abilitatile-cheie care au legatura directa cu cerintele jobului.

3. Istoricul profesional

Cand completezi aceasta sectiune, asigura-te ca informatiile sunt in ordine cronologica descrescatoare. Furnizeaza recrutorului date, locatii si angajatori si nu uita sa indici corect functiile detinute. Ofera o scurta descriere a realizarilor tale profesionale si incearca sa incluzi cuvinte de tip pozitiv: am realizat, am dezvoltat, am avansat, am coordonat, am creat, am reusit, am extins. De exemplu: In perioada in care am activat la angajatorul X, eram responsabil de motivarea colegilor mei si organizam diverse activitati.

Ce faci in cazul in care nu ai experienta profesionala? Atunci, este foarte important sa evidentiezi actiunile de voluntariat la care ai participat, stagiile de practica, activitatile in diverse asociatii sau chiar proiectele personale pe care le-ai dus la bun sfarsit.

4. Pasiuni si interese

Pentru aceasta sectiune, iti vom oferi, de asemenea, cateva ponturi pentru imbunatatirea CV-ului.

Cititul – Interesul pentru carti demonstreaza ca esti o persoana inteligenta, care cauta in permanenta metode de a-si imbunatati cunostintele in diverse domenii. Lectura este o cale buna de a ne relaxa si de a ne imbogati cultura generala.

Voluntariatul – Acesta demonstreaza ca esti o persoana empatica, care vrea sa ofere suport comunitatii. Munca de voluntariat are un impact foarte mare in CV si cantareste mult in ochii recrutorului, deoarece, de obicei, se cauta persoane implicate, care doresc sa contribuie la o schimbare pozitiva.

Cantatul la un instrument muzical – Cu siguranta ca aceasta pasiune demonstreaza multa rabdare si putere de concentrare pentru o perioada indelungata.

Scrisoarea/e-mail-ul de intentie

Pe langa CV, scrisoarea de intentie este o carte de vizita in sine, dar nu trebuie sa fie neaparat un Word lung, clasic si plictisitor, ci poate fi un e-mail adresat recrutorului, in care sa oferi cateva informatii despre calificarea, experienta si realizarile tale. Incearca sa fii creativ si sa prezinti cat mai multe aspecte pozitive.

1. Subiectul e-mail-ului

Recomandam sa pastrezi un subiect cat mai scurt, dar care, in acelasi timp, sa prezinte interes pentru cititor (HR, manager, CEO etc.).

Este important sa indici denumirea jobului pentru care aplici. De exemplu: Aplicatie pentru pozitia de Contabil Junior sau Oportunitate angajare – Contabil Junior

2. Continutul e-mail-ului

Continutul e-mail-ului ar trebui sa fie lizibil si structurat, format din introducere, cuprins si incheiere, fara greseli gramaticale. O adresare directa catre recrutorul companiei ar putea reprezenta o nota aparte – recomandam putin research in prealabil, pentru a afla numele acestuia.

3. Atasamente

CV-ul ar trebui atasat in format PDF sau Word, pentru a evita riscul de a nu se deschide. Incearca sa te detasezi de clasicul Europass si depune mai mult efort in personalizarea lui.

Daca detii recomandari de la fostii colegi sau manageri, este indicat sa le atasezi e-mailul-ului de intentie; poate reprezenta un avantaj.

De retinut:

  • Asigura-te ca e-mail-ul are un subiect si nu uita de cateva randuri despre tine;
  • Evita sa scrii cu majuscule atat subiectul e-mail-ului, cat si continutul;
  • Inainte de a expedia e-mail-ul, verifica inca odata daca ai atasat CV-ul si, daca este cazul, recomandarea;
  • Nu atasa poze ale CV-ului, mai ales daca acesta este rupt, murdar, sifonat etc. Trimite-l in format PDF sau Word.

Am pregatit si un exemplu de e-mail de intentie pe care il poti folosi pe viitor:

Buna ziua/Stimat(a) domn/doamna/Numele recrutorului,

Am citit in/am aflat din…despre postul liber de…, din cadrul companiei dvs.

Deoarece pregatirea si/sau experienta mea personala raspund(e) cerintelor jobului respectiv, va rog sa luati in considerare candidatura mea pentru acest post, deoarece am convingerea ca pot avea o contributie consistenta la dezvoltarea companiei dvs.

*In cazul unei expertize relevante/nisate, se poate adauga: Consider ca expertiza mea in lucrul cu X programe/platforme etc. (aici se listeaza domeniul ingust, specialitatea) ma recomanda ca fiind candidatul pe care il cautati.

CV-ul atasat contine toate detaliile relevante.

Va multumesc si astept cu nerabdare sa putem detalia posibilitatile de colaborare.

Cu stima,

Numele si prenumele

Speram ca toate aceste informatii ti-au fost utile si vei reusi sa obtii #unjobcanfilmulTAU.

Te asteptam pe pagina noastra de cariere pentru a descoperi noi oportunitati profesionale!

Pentru mai multe subiecte legate de cariera, aboneaza-te la newsletterul nostru!
sdfsd

CONTACT

Irina Pocher
Recruitment Analyst

E-mail: irina.pocher@accace.com

Te-ar putea interesa si:

Accace Circle: Noi piete mai aproape de tine | Comunicat de Presa

on 03 septembrie 2020
Read more

Accace Adept: O noua asociere pentru furnizarea serviciilor de BPO in Africa de Sud | Comunicat de Presa

on 13 august 2020
Read more

De ce sa alegi o cariera in consultanta?

on 02 aprilie 2020
Read more

COVID-19: Anunt pentru clientii si partenerii Accace

on 16 martie 2020
Read more

Accace isi schimba conducerea: interviu cu fostul si noul CEO

on 27 februarie 2020
Read more

147 de kilograme de deseuri colectate in 2019 | CSR

on 20 februarie 2020
Read more

„Trairile Amestecate“, o noua expozitie de pictura abstracta | Office Gallery

on 18 februarie 2020
Read more

„O masa calda” pentru oamenii nevoiasi din Bucuresti | CSR

on 17 februarie 2020
Read more

Mai mult timp pentru fapte bune. In 2019, am transformat #GivingTuesday in #GivingDecember

on 09 ianuarie 2020
Read more

Accace Romania iti ureaza sarbatori fericite!

on 20 decembrie 2019
Read more

Accace face inca un pas pentru a lasa o amprenta pozitiva asupra lumii

on 26 noiembrie 2019
Read more

Actiune de plantare alaturi de asociatia Padurea Copiilor | CSR

on 25 noiembrie 2019
Read more

Office XPO, o expozitie semnata Daniela Dragulescu | Office Gallery

on 28 octombrie 2019
Read more

Accace Rusia: O noua sucursala cu un imens potential de afaceri | Comunicat de Presa

on 24 septembrie 2019
Read more

Trairea emotiilor – expozitie de pictura si grafica | Office Gallery

on 04 septembrie 2019
Read more

Accace Circle: Noi sinergii pentru dezvoltarea afacerii tale | Comunicat de Presa

on 07 august 2019
Read more

Accace se extinde in afara Europei: noul punct pe harta noastra este Africa de Sud | Comunicat de Presa

on 15 iulie 2019
Read more

Simfonie de culoare – expozitie de pictura si grafica | Office Gallery

on 03 iulie 2019
Read more

Colectam selectiv deseurile la birou cu sprijinul programului „Recicleta”

on 01 iulie 2019
Read more

A patra editie a campaniei “Canuta cu Bomboane”, alaturi de asociatia Taxiul cu Bomboane

on 31 mai 2019
Read more

Primary Sidebar

<< Inapoi la sectiunea de NOUTATI
E-mail

Footer

Despre Accace Romania

Accace Romania a fost infiintata in 2007, in Bucuresti. Intelegand nevoia clientilor nostri de a avea toate procesele interne gestionate sub o singura umbrela, ne-am dezvoltat intr-un furnizor complet si inovator de consultanta si externalizare. In prezent, oferim servicii de contabilitate, raportare, salarizare, administrare de personal, precum si consultanta fiscala, corporate si juridica, prin intermediul unui cabinet de avocatura afiliat. La nivel de grup, dispunem de experienta a peste 600 de specialisti in gestionarea proiectelor de BPO multi-country la scara mica si mare, avand un portofoliu cu peste 2.000 de clienti din diverse industrii.

Despre Accace Circle

Accace opereaza, pe plan international, ca Accace Circle, o comunitate de business formata din consultanti si furnizori de servicii BPO, care asigura clientilor sai o experienta unificata, personalizata si de inalta calitate. Acoperind aproape 40 de locatii prin intermediul celor peste 2.000 de profesionisti, sprijinim peste 10.000 de clienti, in mare parte companii locale si internationale din topul Fortune 500 si procesam cel putin 170.000 de fluturasi de salariu pe luna la nivel global.

Locatii globale | Accace Circle

Portofoliu servicii

Contabilitate si raportare
Salarizare si administrare de personal
Consultanta fiscala
Consultanta juridica
Consultanta corporate
Consultanta tranzactii

Portaluri online

Portal contabilitate
Portal salarizare si HR admin
Portal T&A
Portal consultanta

Ti-ar putea fi de ajutor

Contact si Locatii
Scrie-ne
Abonare newsletter
Noutati
Cariere
Evenimente


Alatura-te comunitatii noastre online

Facebook LinkedIn Youtube Instagram


Accace Circle

© Accace toate drepturile rezervate |  Disclaimer General | Disclaimer Stiri   |  Politica Cookies  |  Termeni si Conditii   |  Politica Accace privind GDPR

ACCES GRATUIT LA
SFATURI UTILE
EXPERTIZA DE SPECIALITATE

Afla in timp util care sunt cele mai importante schimbari ce ar putea sa-ti influenteze afacerea! Iti oferim GRATUIT acces la ultimele modificari legislative, analize si studii de caz, sfaturi utile, invitatii la evenimente, informatii despre noile noastre servicii sau despre tool-urile interne, totul direct in inbox-ul tau.

Viziteaza sectiunea noastra de Noutati!

Avem nevoie doar de adresa ta de e-mail

Iti vom trimite doar informatii relevante pe care le vom considera de interes pentru tine, iar datele tale personale vor fi in siguranta, conform termenilor & conditiilor si politicii noastre privind GDPR.

Acest site utilizeaza cookie-uri pentru a va oferi o experienta mai buna de navigare si servicii adaptate nevoilor dumneavoastra. Prin accesarea acestui site sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.