Descarca noul nostru Calendar de Taxe pentru anul 2018, astfel incat sa fii la curent cu cele mai importante obligatii fiscale!
Noutati
Noi prevederi privind exceptarea de la obligatia obtinerii apostilei sau a altor forme de legalizare intre statele UE | News Flash
Regulamentul UE 2016/1191 se aplica, in mod direct, si in tara noastra, incepand cu data de 16 februarie 2019. Astfel, documentele oficiale care intra sub incidenta acestui Regulament, cat si copiile certificate ale acestora, ar trebui sa fie scutite de toate formele de legalizare sau alte formalitati similare.
Adeverinta de vechime in munca: ce trebuie sa contina si care sunt obligatiile angajatorului?
Adeverinta de vechime este un document care atesta vechimea in munca si poate fi eliberat fie de catre angajatorul curent, fie de catre fostul angajator, dupa cum reiese din Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
ANAF a lansat operatiunea “Iceberg”. Pe cine vizeaza aceasta actiune?
ANAF (Agentia Nationala de Administrare Fiscala) a demarat, la inceput de an, o actiune ampla de verificare fiscala a celor mai mari companii, acoperind toate domeniile de activitate economica din Romania, denumita „Operatiunea Iceberg”.
Modificari legislative privind Codul fiscal, aplicabile de la 1 ianuarie 2019
De la 1 ianuarie 2019, creste plafonul deductibil pentru cheltuielile de indatorare inregistrate de contribuabili, respectiv de la 200.000 Euro la 1.000.000 Euro, se aduc modificari cu privire la ajustarea bazei de impozitare in cazul creantelor ce nu mai pot fi incasate, urmare a falimentului beneficiarului si este eliminata restrictia de a achizitiona o singura locuinta cu cota redusa de 5%.
Inregistrarea in scopuri de TVA prin optiune se va face prin Declaratia pe proprie raspundere in format PDF inteligent | News Flash
Incepand cu 1 februarie 2019, in vederea inregistrarii in scopuri de TVA prin optiune (cifra de afaceri nu a depasit plafonul) se va folosi Declaratia pe proprie raspundere in format PDF inteligent, ce se va depune prin utilizarea mijloacelor electronice.
Tichetele culturale – un nou beneficiu pentru motivarea angajatilor | Pe scurt cu Accace [video]
Incepand cu 1 ianuarie 2019, angajatorii pot include in pachetul de beneficii acordate salariatilor si tichetele culturale.
Tichetele culturale – un nou beneficiu pentru motivarea angajatilor
Incepand cu 1 ianuarie 2019, angajatorii vor putea include in pachetul de beneficii acordate salariatilor si tichetele culturale.
Valoarea diurnei pentru deplasarile interne a fost majorata incepand cu 1 ianuarie 2019 | News Flash
Potrivit prevederilor Hotararii nr. 714/2018, cuantumul indemnizatiei zilnice minime de delegare si detasare pe teritoriul Romaniei creste la 20 lei.
Bucura-te de spiritul sarbatorilor alaturi de Accace!
Dorim sa ne exprimam recunostinta pentru (inca) un an de colaborare incununat de reusite si sa iti uram Craciun fericit si un An Nou prosper! Cu aceasta ocazie, ti-am pregatit o mica surpriza, care speram sa aduca si mai multa magie acestei perioade incarcate de semnificatie.
Impactul majorarii salariului minim pe economie asupra angajatorilor
O persoana angajata cu salariul minim va obtine un salariu net majorat la 1263 lei fata de 1162 cat este in prezent, respectiv va obtine cu 101 lei mai mult, iar pentru aceasta diferenta angajatorul va fi nevoit sa suporte un cost suplimentar de 184 lei, de la 1943 lei la 2127 lei.
Neacordarea salariului minim diferentiat poate atrage amenzi pentru angajatori
In prezent, angajatorii care nu platesc salariatilor cel putin nivelul salariului minim brut pe tara risca sa fie amendati cu sume cuprinse intre 300 si 2.000 de lei. Asta inseamna ca aceeasi amenda va fi valabila si pentru firmele care nu acorda salariul minim diferentiat, acolo unde acest lucru se va impune.
Companiile ar trebui sa verifice daca propriii angajati se incadreaza la plata salariului minim diferentiat
Dupa ce Guvernul va stabili care va fi salariul minim diferentiat si de cand se va aplica, companiile ar trebui sa faca verificari printre propriii angajati, pentru a vedea daca exista persoane care se incadreaza la plata acestuia.
Salariul minim diferentiat: cu ce probleme s-ar putea confrunta angajatorii?
Andreea Paun, Payroll Supervisor, a identificat, pentru avocatnet.ro, patru probleme de care s-ar putea lovi, in practica, angajatorii, odata cu stabilirea unui salariu minim brut diferentiat.
Noi prevederi privind Codul Muncii: creste varsta de pensionare pentru femei, iar salariul minim brut se va stabili diferentiat | News Flash
Salariatele pot opta daca doresc sa continue raporturile de munca si dupa varsta de pensionare (63 de ani), respectiv pana la implinirea varstei de 65 de ani, iar salariul de baza minim brut se va stabili diferentiat in functie de studii si vechimea in munca.
