Legislatia locala defineste 2 tipuri de contracte (pe perioada nedeterminata si pe perioada determinata), ultima varianta fiind supusa unei serii de conditii si limitari impuse de lege.
Contract pe perioada determinata
Cehia
Ungaria
Polonia
Romania
Slovacia
Posibilitati de prelungire*
Cehia
Ungaria
Polonia
Romania
Slovacia
In aceasta perioada, ambele parti pot solicita incetarea contractului, fara restrictii.
Functie de executie
Functie de management
Contracte standard*
Cehia
Perioada de lucru: 40h/sapt.
Overtime: max. 150h/an
Ungaria
Perioada de lucru: 40h/sapt.
Overtime: 250h/an**
Polonia
Perioada de lucru: 40h/sapt.
Overtime: 150h/an***
Romania
Perioada de lucru: 40h/sapt.
Overtime: 8h/sapt.
Slovacia
Perioada de lucru: 40h/sapt.
Overtime: 150h/an****
Proportional cu perioada lucrata
Concediul de odihna (zile lucratoare/an)
Cehia
20 zile
Ungaria
20 zile
Polonia
20 – 26 zile*
Romania
20 zile
Slovacia
20 zile**
Zile de concediu de odihna acordate suplimentar (zile lucratoare/an)
Cehia
aprox.*** 5 zile (conditii speciale de angajare)
Ungaria
pana la 7 zile in functie de numarul copiilor; pana la 10 zile in functie de varsta
Polonia
nespecificat
Romania
min. 3 zile****
Slovacia
5 zile pentru angajati > 33 ani sau mai in varsta
Incetarea fara preaviz este posibila si este reglementata in legislatia fiecarei tari. Totusi, cand perioada de preaviz este aplicata, durata acesteia difera in functie de circumstantele in care a fost initiata incetarea contractului.
Perioada de preaviz (zile lucratoare)
CEHIA
UNGARIA
POLONIA
ROMANIA
SLOVACIA