In data de 03.10.2022 a fost publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 275/2022 privind respingerea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.

Modificarile aduse de OUG 37/2021 Codului muncii in cazul microintreprinderilor, astfel cum sunt definite de lege, se refera la:

1. eliminarea obligativitatii redactarii fisei postului la incheierea contractului de munca;
2. posibilitatea de a agrea cu angajatorul prin acord scris asupra modalitatii de a tine evidenta orelor lucrate;
3. eliminarea obligativitatii de a redacta regulamentul intern.

In conformitate cu art. 115 alin. (8) din Constitutie, microintreprinderile au beneficiat de prevederile si exceptiile stabilite de OUG 37/2021 din data de 06.05.2021 si pana va intra in vigoare Legea 275/2022, adica pana joi, 06.10.2022.

In concluzie, recomandarea noastra pentru microintreprinderi este de a avea in vedere prevederile Codului muncii inainte de modificarile aduse prin OUG 37/2021, respectiv cele cu privire la redactarea fiselor de post ale salariatilor si a regulamentului intern al societatii.

Aceste documente nu numai ca redevin obligatorii pentru microintreprinderi, dar sunt si extrem de utile in documentarea relatiilor de munca in aspecte cum ar fi atributiile postului, drepturi suplimentare acordate salariatilor, proceduri disciplinare pentru nerespectarea obligatiilor de catre salariati, concedieri pentru necorespundere profesionala, etc. Lipsa acestor documente va putea atrage amenzi din partea autoritatilor competente.Codul Fiscal suporta periodic modificari menite sa sustina mediul de afaceri din Romania, atat prin alinierea cu prevederile instituite la nivel international, cat si prin introducerea unor mecanisme fiscale care sa atraga dezvoltarea anumitor arii de activitate economica.

Pentru ca ne dorim sa te tinem in stransa legatura cu noutatile legislative pe masura ce astea sunt publicate, te invitam sa te abonezi la newsletter-ul nostru.