Acces gratuit la
Află în timp util care sunt cele mai importante schimbări ce ar putea să-ți influențeze afacerea! Îți oferim GRATUIT acces la ultimele modificări legislative, analize și studii de caz, sfaturi utile, invitații la evenimente, informații despre noile noastre servicii sau despre tool-urile interne, totul direct în inbox-ul tău.
Vizitează secțiunea noastră de Noutăți!
Îți vom trimite doar informații relevante pe care le vom considera de interes pentru ține, iar datele tale personale vor fi în siguranță, conform termenilor & condițiilor și politicii noastre privind GDPR.
Nu reușești să te abonezi? Încearcă această pagină.
Tratamentul contabil și fiscal al cardurilor cadou acordate salariaților este un element important ce trebuie luat în considerare deoarece acordarea de vouchere și carduri cadou salariaților a devenit o practică obișnuită în companii, fiind o metodă eficientă de a motiva și recompensa angajații. Acum, in preajma sarbatorilor, factorii de decizie reevalueaza modalitatile prin care ar putea aduce o bucurie angajatilor. Potrivit reglementarilor in vigoare, cardurile cadou (precum cele eMAG) acordate angajaților, sunt tratate ca venituri din salarii și sunt supuse unui regim fiscal specific.
Cardurile cadou oferite angajaților sunt considerate venituri din salarii. Prin urmare, asupra acestora se aplică impozitul pe venit de 10%, contribuția de asigurări sociale (CAS) de 25%, contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) de 10% și contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25%. Aceste sume trebuie incluse în statul de salarii și taxate corespunzător reglementărilor fiscale in vigoare.
Cheltuielile cu aceste carduri sunt deductibile fiscal la calculul impozitului pe profit. Fiind integrate in pachetul salarial, contribuie la reducerea sarcinii fiscale totale totale prin deducerea acestor sume din venitul impozabil al firmei, impozitul pe profit aferent, scazand proportional.
Pentru o gestionare contabilă corectă, se realizează înregistrări specifice la achiziționarea și acordarea cardurilor. Acestea includ:
Este esențial ca procedurile de acordare a acestor beneficii să fie bine documentate și vizibile în politica internă a companiei si/ sau regulamentul de organizare interna. Fluxul formal include semnarea unui proces-verbal de predare-primire și păstrarea unei evidențe detaliate în dosarul de resurse umane al fiecărui angajat care beneficiaza de carduri.
Implementarea corectă a sistemului de vouchere și carduri cadou, precum cele ale eMAG, necesită o atenție deosebită la detaliile fiscale și contabile pentru a asigura conformitatea legală. Prin gestionarea adecvată a acestor beneficii, companiile pot menține un echilibru între motivarea angajaților și respectarea obligațiilor fiscale, contribuind pozitiv la cultura organizațională și eficiența economică.
Declaratii fiscale si alte servicii fiscale administrative (compliance) | Asistenta in timpul inspectiilor fiscale | Tax review | Consultanta fiscala cetateni nerezidenti | Consultanta fiscala tip abonament sau ad-hoc | Planificare fiscala internationala | Administrare si procesare documente contabile | Servicii de raportare financiara, contabila si statistica | Consultanta financiar-contabila | Scanare, extragere, validare si arhivare a documentelor financiar-contabile | Raportare financiara internationala | Microsoft Dynamics NAV | Recrutare de personal in domeniul financiar-contabil | Portal online contabilitate | Traininguri financiar-contabile
Accace România a fost înființată în 2007, în București . Înțelegând nevoia clienților noștri de a avea toate procesele interne gestionate sub o singură umbrela , am devenit un partener proactiv de servicii complete de consultanță și externalizare, care face conexiunea între nevoi și soluții , combinând tehnologii inteligente cu o abordare holistică a business-ului fiecărui client. În prezent, oferim servicii de contabilitate, raportare, salarizare, administrare de personal, precum și consultanță fiscală , corporate și juridică , prin intermediul unui cabinet de avocatură afiliat. La nivel de grup, dispunem de experiență a peste 800 de specialiști în gestionarea proiectelor globale de externalizare a proceselor contabile și de salarizare la scară mică și mare , având un portofoliu cu peste 2.000 de clienți din diverse industrii.
Despre Accace CircleAccace operează, pe plan internațional, ca și Accace Circle, o comunitate de business formată din furnizori de servicii BPO și consultanți, care asigura clienților săi o experiență unificată, personalizată și de înalta calitate. Acoperind peste 50 de locații prin intermediul celor aproape 2.500 de profesioniști, sprijinim peste 15.000 de clienți, în mare parte companii locale și internaționale din topul Fortune 500 și procesăm cel puțin 200.000 de fluturași de salariu pe luna la nivel global.
Locații globale | Accace Circle
