Acces gratuit la
Află în timp util care sunt cele mai importante schimbări ce ar putea să-ți influențeze afacerea! Îți oferim GRATUIT acces la ultimele modificări legislative, analize și studii de caz, sfaturi utile, invitații la evenimente, informații despre noile noastre servicii sau despre tool-urile interne, totul direct în inbox-ul tău.
Vizitează secțiunea noastră de Noutăți!
Îți vom trimite doar informații relevante pe care le vom considera de interes pentru ține, iar datele tale personale vor fi în siguranță, conform termenilor & condițiilor și politicii noastre privind GDPR.
Nu reușești să te abonezi? Încearcă această pagină.
In contextul adoptarii de catre Senat a unui proiect de act normativ ce prevede faptul ca angajatorii vor fi obligati sa elibereze, cu trei zile inainte de incetarea unui contract individual de munca, o nota de lichidare, Sabina Stefanache, Junior Payroll Accountant, precizeaza faptul ca acest termen scurt ar putea ridica anumite probleme: „Termenul prevazut in proiectul de lege, respectiv emiterea notei de lichidare cu trei zile lucratoare inainte de incetarea raportului de munca, cu siguranta va pune in dificultate angajatorii, ei neputand sa elibereze acest document, existand astfel riscul sa fie amendati pentru nerespectarea termenului legal.”
Descopera mai multe detalii despre posibilele repercusiuni ale nerespectarii termenului de emitere, intr-un articol pentru avocatnet.ro.
Servicii salarizare | Servicii administrare personal | Intocmirea fiselor de post si evaluarea performantei angajatului | Consultanta privind impozitul pe venit | Consultanta fiscala cetateni nerezidenti | Portal online salarizare & HR