Salariul minim pe economie reprezintă valoarea cea mai mică a salariului orar, zilnic sau lunar pe care legea unei țări permite angajatorilor să-l acorde unui salariat.
În România, conform Codului Muncii, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, corespunzător programului normal de muncă, se stabilește prin Hotărâre a Guvernului, după consultarea sindicatelor și a patronatelor.
Pentru că ne dorim să te ținem în stransă legătură cu noutățile legislative pe măsură ce astea sunt publicate, te invităm să te abonezi la newsletter-ul nostru.
Începând cu data de 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de 4.050 lei pe lună, potrivit Hotărârii nr. 1506/27.11.2024, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 1185 din 28 noiembrie 2024.
Suma brută de 4.050 lei nu include sporuri și alte adaosuri și este stabilită pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând 24,496 lei/oră.
Începând cu data de 1 iulie 2024, prin Hotărârea de Guvern nr. 598/06.06.2024, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată este de 3.700 lei.
Suma brută de 3.700 lei nu include indemnizații, sporuri și alte adaosuri și este stabilită pentru un program normal de lucru în medie de 168 ore pe lună, reprezentând 22,024 lei/oră.
Începând cu 1 octombrie 2023, prin Hotărârea nr. 900/28.09.2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi 3.300 lei.
Începând cu data de 1 octombrie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de 3.300 lei pe lună, potrivit Hotărârii de Guvern nr. 900/2023, publicată în Monitorul Oficial al României la data de 28 septembrie 2023. Suma brută de 3.300 lei nu include indemnizații, sporuri și alte adaosuri și este stabilită pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 19,960 lei/oră. Prevederile menționate anterior NU se aplică în sectorul agricol şi industria alimentară, aceste două industrii intrând în domeniul de aplicare al prevederilor art. III din Legea nr. 135/2022 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, care stabilește un salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată de 3.000 de lei.
Începand cu 1 ianuarie 2023, prin Hotărârea nr. 1447/2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat in plata va fi 3.000 lei.
În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1186 din data de 09.12.2022, a fost publicată Hotărârea de Guvern nr. 1447 din 8 decembrie 2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 3.000 RON lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,33 ore pe lună, reprezentând 18,145 RON/oră. Hotărârea de Guvern nr. 1447/8 decembrie 2022 abrogă Hotărârea de Guvern nr. 1071/2021, începând cu data de 1 ianuarie 2023. Rațiunile avute în vedere la elaborarea actului normativ, astfel cum pot fi reținute din cuprinsul notei de fundamentare la hotărâre, au avut în vedere factori de ordin legal, social și economic, respectiv: Art. 3 din Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 131/1970 privind fixarea salariilor minime, ratificată de România în anul 1975; Reducerea numărului persoanelor salariate aflate în risc de sărăcie și excluziune socială; și Cerințele dezvoltării economice, productivitatea muncii, evoluția indicelui prețurilor de consum, creșterea economică, creșterea câștigului mediu și interesul care există pentru a realiza și a menține un înalt nivel de folosire a forței de muncă. Guvernul României preconizează că de majorarea salariului de bază minim de 3.000 RON vor beneficia un număr de 2.181.134 de salariați. De asemenea, salariul minim pe economie pentru angajații din sectorul construcțiilor a fost stabilit la 4.000 lei brut lunar. Aflați mai multe detalii aici.
Incepand cu 1 ianuarie 2022, prin Hotararea nr. 1071/2021, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi 2.550 lei.
In Monitorul Oficial nr. 950/5 octombrie 2021 a fost publicata Hotararea nr. 1071/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.550 lei.
Salariul minim este prevazut pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 15,239 lei/ora.
De asemenea, incepand de anul viitor, dispare salariul minim pentru studii superioare. In schimb, salariul minim pe economie pentru angajatii din sectorul constructiilor nu va suferi modificari, acestia fiind platiti, in continuare, cu minimum 3.000 lei brut lunar si scutiti de contributia la sanatate, impozitul pe venit si Pilonul II.
Incepand cu 13 ianuarie 2021, prin Hotararea nr. 4/2021, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi 2.300 lei.
In Monitorul Oficial nr. 40 din 13 ianuarie 2021 a fost publicata Hotararea nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Incepand cu data de 13 ianuarie 2021, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 2.300 lei. Tariful orar pentru un program complet de lucru de 169,333 ore va creste de la 13,327 lei la 13,583 lei.
Salariul minim este prevazut pentru un program normal de lucru in medie de 169,333 ore pe luna. El nu include alte sporuri si alte adaosuri.
Pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se pastreaza la suma de 2.350 lei.
De asemenea, entitatile care desfasoara activitati din domeniul constructiilor, conform codurilor CAEN specificate de OUG 114/2018, sunt obligate sa acorde angajatilor un salariu minim brut de 3.000 lei.
Incepand cu 1 ianuarie 2020, prin Hotararea nr. 935/2019, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi 2.230 lei.
In Monitorul Oficial nr. 1010 din 16.12.2019 a fost publicata Hotararea de Guvern nr. 935 din 13 decembrie 2019 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Incepand cu data de 1 ianuarie 2020, salariul de baza minim brut pe economie se majoreaza la 2.230 lei.
Potrivit HG nr. 935/2019, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 2.230 lei lunar, pentru un program complet de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 13,327 lei/ora.
Prin exceptie, incepand cu 1 ianuarie 2020, pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la suma de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 14,044 lei/ora.
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor, conform prevederilor cap. II, art. 164 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii republicat. In cazul in care programul normal de munca este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculeaza prin raportarea salariului de bază minim brut pe tara la numarul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat.
Avand in vedere Legea nr. 53/2003, conform cap. II, art. 164, alin. 4, angajatorii trebuie sa ia masurile necesare pentru a aduce la cunostinta salariatilor informatia cu privire la modificarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
De asemenea, angajatorii au obligatia sa inregistreze modificarea salariului in Registrul General de Evidenta a Salariatilor in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii, astfel cum este prevazut in Hotararea de Guvern nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
Potrivit Codului muncii republicat, stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca de salarii de baza sub nivelul minim, constituie contraventie si se sanctionează cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei.
Evolutia salariului minim brut pe economie in Romania
Tatiana Constantin-Hozoc
Payroll Legal Counsel | Accace Romania
Contacteaza-ne 
