Dacă potrivit vechii reglementări, vârsta standard de pensionare era de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, noua reglementare, modifică vârsta de pensionare, stabilind tranziții graduale pentru echilibrarea diferențelor dintre sexe.

Astfel, potrivit articolului 47 din Legea nr. 360/2023, vârsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei.

În continuare, atingerea acestei vârste se va realiza prin creșterea vârstelor standard de pensionare, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5 la lege.

Potrivit art. 51 din Legea nr. 360/2023, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani, vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, cu perioade cuprinse între 6 luni și 3 ani și jumătate, în funcție de numărul de copiilor. 

De exemplu, femeile care au crescut un copil vor putea ieși la pensie cu 6 luni mai devreme, în timp ce cele care au crescut șapte sau mai mulți copii vor beneficia de o reducere de 3 ani și jumătate.

Reducerea vârstei de pensionare se aplică inclusiv femeilor care au crescut copii adoptați timp de cel puțin 13 ani, legea tratând în mod egal copiii născuți și adoptați, în ceea ce privește beneficiile pensionării anticipate.

Modificarea adusă prin Legea nr. 360/2023 în ceea ce privește pensia anticipată reflectă o ajustare semnificativă a condițiilor de acces la această formă de pensionare. În Legea nr. 263/2010, pensia anticipată era disponibilă doar pentru persoanele care aveau un stagiu de cotizare cu cel puțin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de lege.

În contrast, Legea nr. 360/2023 flexibilizează accesul la pensia anticipată, permițând pensionarea cu până la 5 ani înainte de vârsta standard pentru toți cei care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv sau care l-au depășit cu până la 5 ani.

Această modificare extinde baza de persoane eligibile pentru pensia anticipată, recunoscând meritele celor care au atins stagiul complet de cotizare fără a impune un prag suplimentar atât de ridicat.

Legea nr. 360/2023, redefinește gradele de invaliditate, astfel potrivit articolului 62 alin. (1), în raport cu gradul de diminuare a capacității de muncă, invaliditatea este:

• de gradul I, caracterizată de deficiența funcțională gravă, capacitate de autoservire pierdută;
• de gradul II, caracterizată de deficiența funcțională accentuată și capacitate de autoservire păstrată parțial;
• de gradul III, caracterizată de deficiența funcțională medie și capacitatea de autoservire păstrată.

Totodată, Legea nr. 360/2023 aduce modificări și cu privire la categorii de persoane beneficiare a pensiei de invaliditate. Potrivit articolului 61 alin. (1), pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive în sistemul public de pensii, care nu au împlinit vârsta standard de pensionare și care au capacitatea de muncă diminuată, din cauza:

• accidentelor de muncă și bolilor profesionale, constatate conform legii;
• altor boli și accidente care nu au legătură cu munca.