• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: romania.office@accace.com

Tel.: + 40 314 050 440

Contacteaza-ne
Abonare newsletter
  • Locatii
  • Websites
    • Website global (Engleza)
    • Website global (Germana)
    • Africa de Sud
    • Cehia
    • Germania
    • Ungaria
    • Polonia
    • Romania
    • Slovacia
    • Ucraina

Accace Romania

Companie de consultanta si externalizare servicii

  • Despre Noi
    • Cine suntem
    • Intalneste echipa noastra
    • Accace Circle
    • Responsabilitate sociala corporativa
  • Servicii
    • EXTERNALIZARE
    • Salarizare si Administrare de Personal
    • Contabilitate si Raportare
    • Scanare, extragere, validare si arhivare a documentelor financiar – contabile
    • Microsoft Dynamics NAV Romania
    • CONSULTANTA
    • Consultanta Fiscala
    • Consultanta Juridica
    • Consultanta in cadrul Tranzactiilor
    • Consultanta Corporate
  • Cariere
    • Oportunitati cariera
    • Cine suntem
    • Povesti de succes
    • Valorile noastre
    • Cum ne pasa
    • #accacelife
    • Voluntariat
  • Noutati
  • Evenimente
  • Locatii

Adeverinta de vechime in munca: ce trebuie sa contina si care sunt obligatiile angajatorului?

14 feb. 2019

Adeverinta de vechime este un document care atesta vechimea in munca si poate fi eliberat fie de catre angajatorul curent, fie de catre fostul angajator, dupa cum reiese din Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.

Obligatiile angajatorului

Angajatorul curent este obligat sa elibereze, la incetarea contractului individual de munca, o adeverinta de vechime in munca. Acest document este insotit, de regula, de un extras din Revisal.

De asemenea, fostii angajatori au obligatia de a elibera fostilor angajati documente care atesta salariul, vechimea in munca si in specialitate ori un extras din Revisal, la cerere.  Documentul trebuie emis de catre angajator in cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Obligatia angajatorului, prevazuta in HG 500/2011, este dublata si de o prevedere a Codului Muncii care, la art. 34 (5), precizeaza ca „la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.”

Ce trebuie sa contina adeverinta de vechime in munca?

Adeverinta de vechime in munca ar trebui sa contina informatii precum cele de mai jos:

  • Datele de identificare ale salariatului;
  • Datele de identificare ale contractului individual de munca pe baza caruia se atesta vechimea (numarul si data incheierii);
  • Durata activitatii;
  • Functia/functiile ocupate;
  • Schimbarile suferite de contractul individual de munca (incheiere, modificare, suspendare, incetare);
  • Valoarea salariului de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul punctajului mediu anual;
  • Vechimea in munca, in meserie si in specialitate;
  • Perioadele de concediu fara plata;
  • Absentele nemotivate de la serviciu.

Solicitarea unui extras din Revisal

In cazul in care angajatorul nu mai exista sau baza de date din Revisal nu este disponibila, se poate solicita catre Inspectoratul Teritorial de Munca eliberarea unui extras din Revisal. Inspectoratele elibereaza extrasul din Revisal – din care sa rezulte activitatea desfasurata la angajator in calitate de salariat – in cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Pentru suport privind adeverinta de vechime, contacteaza specialistii nostri!

CONTACT

Elena Badea
Junior Payroll Accountant | Accace Romania
Tel: +40 314 050 440
E-mail: elena.badea@accace.com

Te-ar putea interesa si:

Ce termene trebuie sa respecte angajatorii pentru raportarile in Revisal?

on 08 octombrie 2019, in NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Noutati privind prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului

on 19 august 2019, in Corporate/Legal, Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

GDPR: drepturile persoanei vizate | Infografic

on 07 iunie 2019, in BUSINESS INSIGHTS SI SFATURI UTILE, Corporate/Legal, Infografice, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Exceptarea angajatilor din domeniul IT de la plata impozitului pe salariu

on 05 iunie 2019, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Ghid orientativ privind dispozitiile Regulamentului UE 2016/679 (GDPR) | eBook

on 14 mai 2019, in BUSINESS INSIGHTS SI SFATURI UTILE, Corporate/Legal, Ebooks, Fiscalitate si Contabilitate, Imigrari, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Ce trebuie sa contina dosarul privind indemnizatia de crestere a copilului?

on 14 mai 2019, in NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Adeverinta de vechime in munca: ce trebuie sa contina si care sunt obligatiile angajatorului? | Pe scurt cu Accace [video]

on 12 aprilie 2019, in News Flash, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Angajat in Europa – aspecte privind Codul Muncii | Infografic

on 20 martie 2019, in Infografice, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Plata salariilor in 2019 – intr-o singura transa sau in doua?

on 15 martie 2019, in avocatnet.ro, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

10 informatii despre taxe in Romania | Infografic

on 01 martie 2019, in BUSINESS INSIGHTS SI SFATURI UTILE, Fiscalitate si Contabilitate, Infografice, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Primary Sidebar

Categorii

  • ANALIZE REGIONALE
    • Calendar taxe
    • Ebooks
    • Infografice
    • News Flash
  • APARITII PRESA
    • avocatnet.ro
    • floteauto.ro
    • profit.ro
    • startupcafe.ro
    • wall-street.ro
  • BUSINESS INSIGHTS SI SFATURI UTILE
  • CALCULATOR SALARII (FULL-TIME)
  • COMUNICATE DE PRESA
  • NOUTATI LOCALE
    • Corporate/Legal
    • Fiscalitate si Contabilitate
    • Imigrari
    • Salarizare si HR
  • OFFICE GALLERY
  • RESPONSABILITATE SOCIALA CORPORATIVA

Footer

Accace Romania

Accace SRL

Strada Frumoasa, nr. 30, etaj 2, Sector 1, 010987 Bucuresti
CUI: 19576951 | Cod fiscal: RO 19576951

Accace Outsourcing SRL

Strada Frumoasa, nr. 30, etaj 2, Sector 1, 010987 Bucuresti
CUI: 31043206 | Cod fiscal: RO 31043206

romania.office@accace.com | + 40 314 050 440

Articole recente

  • Principalele obligatii fiscale in luna decembrie 2019
  • Accace face inca un pas pentru a lasa o amprenta pozitiva asupra lumii
  • Actiune de plantare alaturi de asociatia Padurea Copiilor | CSR
  • Principalele obligatii fiscale in luna noiembrie 2019
  • Office XPO, o expozitie semnata Daniela Dragulescu | Office Gallery
  • Ce termene trebuie sa respecte angajatorii pentru raportarile in Revisal?
  • Principalele obligatii fiscale in luna octombrie 2019
Abonare Newsletter

Suntem in conformitate cu prevederile GDPR!

Politica Accace privind GDPR
Servicii GDPR
 

ISO 9001 ISO 27001

Activi chiar si pe social media ? Ne gasiti aici:

Facebook LinkedIn YouTube Instagram
© Accace toate drepturile rezervate |  Disclaimer General | Disclaimer Stiri   |  Politica Cookies  |  Termeni si Conditii   |  Politica Accace privind GDPR

Acest site utilizeaza cookie-uri pentru a va oferi o experienta mai buna de navigare si servicii adaptate nevoilor dumneavoastra. Prin accesarea acestui site sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.