• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: romania.office@accace.com

Tel.: + 40 314 050 440

Contacteaza-ne
Abonare newsletter
  • Locatii
  • Websites
    • Website global (Engleza)
    • Website global (Germana)
    • Africa de Sud
    • Cehia
    • Germania
    • Ungaria
    • Polonia
    • Romania
    • Rusia
    • Slovacia
    • Ucraina
    • USA

Accace Romania

Companie de consultanta si externalizare servicii

  • Despre Noi
    • Cine suntem
    • Intalneste echipa noastra
    • Accace Circle
    • Responsabilitate sociala corporativa
  • Servicii
    • EXTERNALIZARE
    • Contabilitate si raportare
    • Portal online contabilitate
    • Salarizare si administrare de personal
    • Portal online salarizare si administrare de personal
    • Portal online Time & Attendence
    • CONSULTANTA
    • Consultanta fiscala
    • Consultanta juridica
    • Consultanta corporate
    • Consultanta in cadrul tranzactiilor
    • Portal online consultanta
  • COVID-19
  • Cariere
    • Oportunitati cariera
    • Cine suntem
    • Povesti de succes
    • Valorile noastre
    • Cum ne pasa
    • #accacelife
    • Voluntariat
  • Noutati
  • Evenimente
  • Locatii

Angajat in Europa: care sunt costurile reale pentru salariati si angajatori? | Infografic

5 iul. 2018

Cat costa, realmente, sa angajezi pe cineva? Pentru un antreprenor poate fi o intrebare grea, avand in vedere ca exista multe aspecte de care trebuie sa tina cont atunci cand calculeaza bugetul, iar lucrurile vor deveni din ce in ce mai complicate odata cu extinderea afacerii in mai multe tari.

Se pune, oare, doar problema salariului? Din pacate, nu este atat de simplu. Ca angajator, va trebui sa te gandesti la procesul de recrutare a angajatilor, la beneficii, la calcule salariale, taxe, asigurari, indemnizatii de pensionare, bonusuri de performanta, beneficii specifice in functie de cultura tarii si de industrie si la inca multe altele.

De exemplu, stiai ca in Bosnia si Hertegovina – Republica Srpska si Macedonia, nu exista contributii sociale datorate de angajatori la stat? Aceleasi reguli se aplica pentru Croatia, daca varsta angajatului este sub 30 de ani.

Mai mult, stiai ca angajatorul este obligat sa plateasca salariatului costul transportului si o indemnizatie de masa pentru zilele in care acesta a fost prezent la serviciu, conform legislatiei din Slovenia?

De asemenea, in Romania exista o contributie la fondul de handicap, datorata de companiile care au cel putin 50 de angajati si care nu angajeaza persoane cu dizabilitati intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati (taxa este determinata de numarul de angajati si de salariul minim prevazut de legislatia in vigoare).

Lista poate continua, desigur, dar cel mai usor de urmarit sunt statisticile. Asadar, iti oferim o analiza privind costul real cu un angajat, la nivel regional, prin comparatie intre 12 tari: Bosnia si Hertegovina – Federatia Bosniei si Hertegovinei (BA-BIH) si Republika Srpska (BA-SRP), Croatia (HR), Cehia (CZ), Ungaria (HU), Macedonia (MK), Muntenegru (ME), Polonia (PL), Romania (RO), Serbia (SR), Slovenia (SI), Slovacia (SK) si Ucraina (UA).

Pentru a simplifica procesul, am calculat costurile (salariu si alte taxe) pentru conditiile standard de angajare. Am pornit de la scenariul conform caruia o companie plateste unui angajat un salariu de 1000 EURO net (fara tichete de masa, fara copii in intretinere, norma intreaga, excluzand beneficii exceptionale) si am analizat modul in care variaza contributiile sociale si de sanatate, precum si impozitul pe venit in cele 12 tari.

Mai jos vei regasi sumele defalcate in EURO, diferentele dintre taxele datorate de angajat si companie in fiecare tara (cine datoreaza mai mult catre stat), precum si costurile totale ale intregului scenariu.

» Total costuri companie pentru fiecare salariu platit in valoare de 1000 EURO net

(Costul total in EURO si procentaj echivalent in plus fata de 1000 EURO NET)

Ungaria (cost total 1820 EURO)

Slovacia* (cost total 1811 EUR)

Cehia (cost total 1791 EURO)

Federatia Bosniei si Hertegovinei (cost total 1776 EUR)

Croatia (cost total 1751 EURO)

Romania (cost total 1747 EURO)

Slovenia (cost total 1740 EURO)

Muntenegru (cost total 1704 EURO)

Serbia (cost total 1661 EURO)

Bosnia si Hertegovina/Republika Srpska (cost total 1641 EURO)

Polonia (cost total 1602 EURO)

Ucraina (cost total 1516 EURO)

Macedonia (cost total 1504 EURO)

* Slovacia (SK)
Angajatul poate beneficia de asa-numita “indemnizatie fara-taxa”
In cazul in care angajatul nu aplica asa-numita “indemnizatie fara-taxa”, costul total va fi de 1927 EURO

» Contributii sociale si de sanatate, impozit pe venit si alte taxe datorate de angajat

(Raportate la salariul de 1000 EURO NET)

Contributii angajat: BA-BIH – 492 EURO; BA-SRP – 542 EURO; HR – 299 EURO; CZ – 147 EURO; HU – 278 EURO; MK – 406 EURO; ME – 364 EURO; PL – 184 EURO; RO – 598 EURO; SR – 280 EURO; SI – 331 EURO; SK – 180 EURO; UA – 0 EURO;

Impozit pe venit angajat: BA-BIH – 93 EURO; BA-SRP – 100 EURO; HR – 165 EURO; CZ – 269 EURO; HU – 226 EURO; MK – 98 EURO; ME – 151 EURO; PL – 111 EURO; RO – 111 EURO; SR – 128 EURO; SI – 167 EURO; SK – 160 EURO; UA – 224 EURO;

Alte taxe datorate de angajat*: HR – 30 EURO;  UA – 19 EURO;

  • Contributii angajat
  • Impozit pe venit angajat
  • Alte taxe datorate de angajat*

Pentru a dezvalui suma, click sau misca mouse-ul deasupra barelor

*Alte taxe datorate de angajat
Cehia (CZ)
+ Deducere fiscala de baza: -81 EURO
Croatia (HR)
Suprataxa (depinde de rezidenta angajatului) – de la 0% la 18 % (de exemplu, pentru Zagreb este de 18%)
Ucraina (UA)
Taxa militara – a fost introdusa in august 2014, este un impozit temporar de 1.5% pe venit

**Sumele pentru Cehia includ si deducerea fiscala de baza in valoare de – 81 EURO

» Contributii sociale si de sanatate si alte taxe datorate de companie

(Raportate la salariul de 1000 EURO NET)

Contributions company: BA-BIH – EUR 164; BA-SRP – EUR 0; HR – EUR 257; CZ – EUR 456; HU – EUR 316; MK – EUR 0; ME – EUR 156; PL – EUR 262; RO – EUR 38; SR – EUR 252; SI – EUR 241; SK – EUR 471; UA – EUR 273;

Other taxes company*: BA-BIH – EUR 28; ME – EUR 34;

  • Contributii companie
  • Alte taxe datorate de companie*

Pentru a dezvalui suma, click sau misca mouse-ul deasupra barelor
Bosnia si Hertegovina/Republika Srpska (BA-SRP) si Macedonia(MK) – fara contributii din partea companiei
Romania (RO) Fondul de handicap (neinclus in infografic) – taxa catre fondul de handicap este datorata de companiile care au cel putin 50 de angajati si care nu angajeaza persoane cu dizabilitati intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati (taxa reprezinta un salariu de baza minim brut pe tara, garantat in plata, inmultit cu numarul de locuri de munca in care companiile nu au angajate persoane cu dizabilitati)

*Alte taxe datorate de companie
Bosnia si Hertegovina/Federatia Bosniei si Hertegovinei (BA-BIH): Taxa pentru Camera de Comert Exterior – 0.2% din salariul brut/minimum 10 EUR;  Taxa de handicap – 0.5% din salariul brut; 
Taxa de mediu – 0.5% din salariul net; Taxa de prejudiciu (accidente de munca) – 0.5% din salariul net.
Muntenegru (ME): Suprataxa – 15% (procentajul depinde de municipiu); Taxa de sindicat – 0.2% din salariul brut; Fond de munca – 0.2% din salariul brut; Camera de Comert- 0.27% din salariul brut.

» Taxe angajat vs taxe companie

Daca luam in considerare sumele de mai sus, pe care angajatul si compania le datoreaza atunci cand se plateste un salariu de 1000 EUR net si calculam in procente cu cat datoreaza mai mult sau mai putin la stat compania in comparatie cu angajatul, vom avea urmatoarea prezentare generala:

Angajatii datoreaza MAI MULTE taxe decat compania (%)

1766%
Romania
205%
Federatia Bosniei si Hertegovinei
171%
Muntenegru
107%
Slovenia
92%
Croatia
62%
Serbia
59%
Ungaria
13%
Polonia

Angajatii datoreaza MAI PUTINE taxe decat compania (%)

-9%
Cehia
-11%
Ucraina
-28%
Slovacia

Compania nu datoreaza nicio taxa catre stat

n/a
Republika Srpska
n/a
Macedonia

Pentru informatii mai detaliate la nivel local, poti consulta si calculatorul nostru de salarii (full-time) 2018!

NOTE GENERALE

  • toate sumele au fost rotunjite pentru a simplifica procesul
  • estimarile au fost realizate in luna mai 2018
Contacteaza-ne daca ai nevoie de asistenta!
Te-ar putea interesa si:

OUG nr. 226/2020 aduce noi masuri fiscal-bugetare | News Flash

on 19 ianuarie 2021, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Salariul minim brut pe economie a crescut la 2.300 lei | News Flash

on 15 ianuarie 2021, in NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Companiile isi pot ajuta angajatii incadrati in telemunca cu sume in limita unui plafon de 400 RON | News Flash

on 05 ianuarie 2021, in COVID-19, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Principalele modificari aduse Codului de Procedura Fiscala de la 1 ianuarie 2021 | News Flash

on 04 ianuarie 2021, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Principalele modificari aduse Codului Fiscal de la 1 ianuarie 2021 | News Flash

on 23 decembrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Sarbatori fericite! Celebram faptul ca te avem aproape

on 14 decembrie 2020, in NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Reduceri comerciale versus financiare: tratament contabil si fiscal

on 09 decembrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Principalele obligatii fiscale in luna decembrie 2020

on 07 decembrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Facilitati fiscale pentru companiile care investesc in invatamantul profesional-dual | News Flash

on 24 noiembrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Procedura pentru acordarea esalonarii la plata a fost aprobata | News Flash

on 24 noiembrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

De la 1 ianuarie 2021, cota TVA de 5% se va aplica si pentru locuinte mai scumpe | News Flash

on 17 noiembrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

OUG nr. 192/2020: Noi prevederi privind munca la domiciliu sau in regim de telemunca | News Flash

on 13 noiembrie 2020, in COVID-19, NOUTATI LOCALE, Salarizare si HR
Afla mai multe

Pragurile valorice Intrastat pentru anul 2021 nu se modifica | News Flash

on 10 noiembrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Legea nr. 223/2020 simplifica si debirocratizeaza transferul de parti sociale si varsarea capitalului social | News Flash

on 09 noiembrie 2020, in Juridic si Corporate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Modificari si completari privind Codul Fiscal si Legea Contabilitatii | News Flash

on 09 noiembrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Principalele obligatii fiscale in luna noiembrie 2020

on 02 noiembrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

OUG 181/2020: Noi masuri fiscal-bugetare publicate in Monitorul Oficial | News Flash

on 29 octombrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Principalele obligatii fiscale in luna octombrie 2020

on 08 octombrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

OUG 153/2020: Noi masuri fiscale de stimulare a mentinerii/cresterii capitalurilor proprii | News Flash

on 14 septembrie 2020, in Fiscalitate si Contabilitate, NOUTATI LOCALE
Afla mai multe

Accace Circle: Noi piete mai aproape de tine | Comunicat de Presa

on 03 septembrie 2020, in NOUTATI CORPORATE SI CSR
Afla mai multe

Primary Sidebar

<< Inapoi la sectiunea de NOUTATI
E-mail

Footer

Despre Accace Romania

Accace Romania a fost infiintata in 2007, in Bucuresti. Intelegand nevoia clientilor nostri de a avea toate procesele interne gestionate sub o singura umbrela, ne-am dezvoltat intr-un furnizor complet si inovator de consultanta si externalizare. In prezent, oferim servicii de contabilitate, raportare, salarizare, administrare de personal, precum si consultanta fiscala, corporate si juridica, prin intermediul unui cabinet de avocatura afiliat. La nivel de grup, dispunem de experienta a peste 600 de specialisti in gestionarea proiectelor de BPO multi-country la scara mica si mare, avand un portofoliu cu peste 2.000 de clienti din diverse industrii.

Despre Accace Circle

Accace opereaza, pe plan international, ca Accace Circle, o comunitate de business formata din consultanti si furnizori de servicii BPO, care asigura clientilor sai o experienta unificata, personalizata si de inalta calitate. Acoperind aproape 40 de locatii prin intermediul celor peste 2.000 de profesionisti, sprijinim peste 10.000 de clienti, in mare parte companii locale si internationale din topul Fortune 500 si procesam cel putin 170.000 de fluturasi de salariu pe luna la nivel global.

Locatii globale | Accace Circle

Portofoliu servicii

Contabilitate si raportare
Salarizare si administrare de personal
Consultanta fiscala
Consultanta juridica
Consultanta corporate
Consultanta tranzactii

Portaluri online

Portal contabilitate
Portal salarizare si HR admin
Portal T&A
Portal consultanta

Ti-ar putea fi de ajutor

Contact si Locatii
Scrie-ne
Abonare newsletter
Noutati
Cariere
Evenimente


Alatura-te comunitatii noastre online

Facebook LinkedIn Youtube Instagram


Accace Circle

© Accace toate drepturile rezervate |  Disclaimer General | Disclaimer Stiri   |  Politica Cookies  |  Termeni si Conditii   |  Politica Accace privind GDPR

ACCES GRATUIT LA
SFATURI UTILE
EXPERTIZA DE SPECIALITATE

Afla in timp util care sunt cele mai importante schimbari ce ar putea sa-ti influenteze afacerea! Iti oferim GRATUIT acces la ultimele modificari legislative, analize si studii de caz, sfaturi utile, invitatii la evenimente, informatii despre noile noastre servicii sau despre tool-urile interne, totul direct in inbox-ul tau.

Viziteaza sectiunea noastra de Noutati!

Avem nevoie doar de adresa ta de e-mail

Iti vom trimite doar informatii relevante pe care le vom considera de interes pentru tine, iar datele tale personale vor fi in siguranta, conform termenilor & conditiilor si politicii noastre privind GDPR.

Acest site utilizeaza cookie-uri pentru a va oferi o experienta mai buna de navigare si servicii adaptate nevoilor dumneavoastra. Prin accesarea acestui site sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.