• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: romania.office@accace.com

Tel.: + 40 314 050 440

Contacteaza-ne
Abonare newsletter
  • Locatii
  • Websites
    • Website global (Engleza)
    • Website global (Germana)
    • Africa de Sud
    • Cehia
    • Ungaria
    • Polonia
    • Romania
    • Rusia
    • Slovacia
    • Ucraina
    • USA

Accace Romania

Companie de consultanta si externalizare servicii

  • Despre Noi
    • Cine suntem
    • Intalneste echipa noastra
    • Accace Circle
    • Responsabilitate sociala corporativa
  • Servicii
    • EXTERNALIZARE
    • Contabilitate si raportare
    • Portal online contabilitate
    • Salarizare si administrare de personal
    • Portal online salarizare si administrare de personal
    • Portal online Time & Attendence
    • CONSULTANTA
    • Consultanta fiscala
    • Consultanta juridica
    • Consultanta corporate
    • Consultanta in cadrul tranzactiilor
    • Portal online consultanta
  • COVID-19
  • Cariere
    • Oportunitati cariera
    • Cine suntem
    • Povesti de succes
    • Valorile noastre
    • Cum ne pasa
    • #accacelife
    • Voluntariat
  • Noutati
  • Evenimente
  • Locatii

Tratament fiscal si contabil aplicat concediilor de odihna neefectuate. Constituire provizion sau accrual?

6 mai 2016

Tratament fiscal aplicat concediilor de odihna neefectuate. Constituire provizion sau accrual?

Tratamentul aplicat de companiile locale concediilor neefectuate de catre angajati difera de la un companie la alta, diferenta se datoreaza fie politicilor contabile aplicate in parte, fie existentei unor lacune in cunoasterea legislatie fiscal-contabile.

Odata cu introducerea Ordinului nr. 1802/2014 pentru aprobarea Reglementarilor contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare consolidate (Ordinul 1802/2014) este clarificat tratamentul contabil si implicit fiscal aplicabil estimarilor aferente concediilor neefectuate de catre angajatii companiilor locale.

In conformitate cu legislatia muncii, orice angajat are dreptul la efectuarea unui numar de zile de concediu pe durata unui an, pentru care angajatorul are obligatia de a suporta indemnizatia de concediu in beneficiul propriilor angajati. Sunt binecunoscute situatiile in care angajatii nu reusesc sa efectueze in totalitate zilele de concediu aferente unui an pana la sfarsitul execitiului financiar, angajatorul raportand o datorie fata de acestia.

In practica, abordarea prudentiala pentru care multe companii opteaza este aceea de a constitui un provizion pentru sumele aferente concediilor de odihna neefectuate. Din punct de vedere fiscal, acest provizion este considerat nedeductibil din moment ce acesta nu figureaza in categoria provizioanelor pentru care legislatia fiscala in vigoare acorda drept integral sau partial de deducere in conformitate cu art. 26 din Codul fiscal. 

Din punct de vedere contabil, conform punctului 369 din Ordinul 1802/2014, un provizion este constituit pentru a acoperi datorii a caror natura este clar definita si este probabil sa existe sau este cert ca vor exista, dar au grad ridicat de incertitudine in privinta valorii sau a datei in care vor aparea. In acest sens, din punct de vedere contabil, sumele datorate si neachitate personalului (concediile de odihna si alte drepturi de personal) ar trebui inregistrata ca alte datorii si creante in legatura cu personalul si nu necesita constituirea unor provizion, din moment ce pot fi cuantificate din perspectiva valorii sau a momentul in care aceste sume vor fi acordate angajatiilor (fie pana la momentul indeplinirii termenul limita in care angajatii isi vor consuma zilele de concediu neefectuat sau la data incetarii contractului de munca). Astfel, indemnizatiile pentru concediile de odihna neefectuate pana la inchiderea exercitiului financiar se inregistreaza pe seama datoriilor in momentul in care suma acestora poate fi comensurata pe baza statelor de salarii si a altor documente care justifica suma respectiva. In caz contrar, in lipsa unor informatii cu privire la sumele datorate reprezentand concediile de odihna neefectuate, recunoasterea poate fi facuta pe baza provizioanelor.

Concomitent, din perspectiva fiscala, consideram ca aceasta estimare efectuata in legatura cu datoriile catre personalul va fi recunoscuta ca si o cheltuiala cu personalul si nu ca o cheltuiala cu provizioanele, ce poate fi considerate deductibila la calcului impozitului pe profit.

 

Aboneaza-te la newsletter si fii la curent cu ultimele noutati legislative!

 

Contact:

Horia Matei

Senior Tax Consultant

Horia.Matei@accace.com

+40 314050440


Afla care sunt cele mai importante modificari legislative!
  • Amanarea termenului de plata a taxelor locale si de depunere a declaratiei privind destinatia cladirilor
  • Impozitarea veniturilor microintreprinderilor in 2016
  • Impactul noului Cod Fiscal asupra tichetelor cadou

Primary Sidebar

<< Inapoi la sectiunea de NOUTATI
E-mail

Footer

Despre Accace Romania

Accace Romania a fost infiintata in 2007, in Bucuresti. Intelegand nevoia clientilor nostri de a avea toate procesele interne gestionate sub o singura umbrela, ne-am dezvoltat intr-un furnizor complet si inovator de consultanta si externalizare. In prezent, oferim servicii de contabilitate, raportare, salarizare, administrare de personal, precum si consultanta fiscala, corporate si juridica, prin intermediul unui cabinet de avocatura afiliat. La nivel de grup, dispunem de experienta a peste 600 de specialisti in gestionarea proiectelor de BPO multi-country la scara mica si mare, avand un portofoliu cu peste 2.000 de clienti din diverse industrii.

Despre Accace Circle

Accace opereaza, pe plan international, ca Accace Circle, o comunitate de business formata din consultanti si furnizori de servicii BPO, care asigura clientilor sai o experienta unificata, personalizata si de inalta calitate. Acoperind aproape 40 de locatii prin intermediul celor peste 2.000 de profesionisti, sprijinim peste 10.000 de clienti, in mare parte companii locale si internationale din topul Fortune 500 si procesam cel putin 170.000 de fluturasi de salariu pe luna la nivel global.

Locatii globale | Accace Circle

Portofoliu servicii

Contabilitate si raportare
Salarizare si administrare de personal
Consultanta fiscala
Consultanta juridica
Consultanta corporate
Consultanta tranzactii

Portaluri online

Portal contabilitate
Portal salarizare si HR admin
Portal T&A
Portal consultanta

Ti-ar putea fi de ajutor

Contact si Locatii
Scrie-ne
Abonare newsletter
Noutati
Cariere
Evenimente


Alatura-te comunitatii noastre online

Facebook LinkedIn Youtube Instagram


Accace Circle

© Accace toate drepturile rezervate |  Disclaimer General | Disclaimer Stiri   |  Politica Cookies  |  Termeni si Conditii   |  Politica Accace privind GDPR

ACCES GRATUIT LA
SFATURI UTILE
EXPERTIZA DE SPECIALITATE

Afla in timp util care sunt cele mai importante schimbari ce ar putea sa-ti influenteze afacerea! Iti oferim GRATUIT acces la ultimele modificari legislative, analize si studii de caz, sfaturi utile, invitatii la evenimente, informatii despre noile noastre servicii sau despre tool-urile interne, totul direct in inbox-ul tau.

Viziteaza sectiunea noastra de Noutati!

Avem nevoie doar de adresa ta de e-mail

Iti vom trimite doar informatii relevante pe care le vom considera de interes pentru tine, iar datele tale personale vor fi in siguranta, conform termenilor & conditiilor si politicii noastre privind GDPR.

Acest site utilizeaza cookie-uri pentru a va oferi o experienta mai buna de navigare si servicii adaptate nevoilor dumneavoastra. Prin accesarea acestui site sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.