• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: romania.office@accace.com

Tel.: + 40 314 050 440

Contacteaza-ne
Abonare newsletter
  • Locatii
  • Websites
    • Website global (Engleza)
    • Website global (Germana)
    • Africa de Sud
    • Cehia
    • Ungaria
    • Polonia
    • Romania
    • Rusia
    • Slovacia
    • Ucraina
    • USA

Accace Romania

Companie de consultanta si externalizare servicii

  • Despre Noi
    • Cine suntem
    • Intalneste echipa noastra
    • Accace Circle
    • Responsabilitate sociala corporativa
  • Servicii
    • EXTERNALIZARE
    • Contabilitate si raportare
    • Portal online contabilitate
    • Salarizare si administrare de personal
    • Portal online salarizare si administrare de personal
    • Portal online Time & Attendence
    • CONSULTANTA
    • Consultanta fiscala
    • Consultanta juridica
    • Consultanta corporate
    • Consultanta in cadrul tranzactiilor
    • Portal online consultanta
  • COVID-19
  • Cariere
    • Oportunitati cariera
    • Cine suntem
    • Povesti de succes
    • Valorile noastre
    • Cum ne pasa
    • #accacelife
    • Voluntariat
  • Noutati
  • Evenimente
  • Locatii

Se retine contributia de somaj pentru o prima acordata angajatului aflat in concediu medical intreaga luna?

15 iun. 2015

Se retine contributia de somaj pentru o prima acordata angajatului aflat in concediu medical intreaga luna?

In primul rand trebuie sa mentionam ca pe perioada concediului medical, contractul individual de munca se suspenda, conform prevederilor Codului Muncii. Insa pe durata suspendarii pot continua sa existe drepturi si obligatii ale partilor, astfel salariatii pot beneficia de alte drepturi decat cele salariale cuvenite pentru munca prestata, daca acestea sunt prevazute in legi speciale, in contractul colectiv de munca aplicabil, in contractul individual de munca sau in regulamentele interne ale companiei.

Prin urmare exista posibilitatea de a acorda o prima unui salariat ce are contractul de munca suspendat in baza unui concediu medical.

Este aceasta prima supusa contributiei de somaj?

Conform art. 296 indice 16 lit. c6 din Codul fiscal, printre tipurile de venit exceptate de la plata contributiei de asigurari pentru somaj se afla urmatoarele:

    • veniturile aferente perioadei in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt suspendate potrivit legii, altele decat cele aferente perioadei de incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite ori de accidente in afara muncii si perioadei de incapacitate temporara de munca in cazul accidentului de munca sau al bolii profesionale, in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii
    • indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale de munca, in conditiile legii
    • indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii
    • indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, suportate de la Fondul national de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, potrivit legii

Desi in teorie acordarea primelor/bonusurilor aferente unei perioade lucrate in trecut, de exemplu un bonus trimestrial/anual de vanzari, nu se regaseste printre exceptiile prezente in Codul Fiscal, in practica aceste sume nu pot fi introduse in baza de calcul a contributiei de somaj deoarece la intocmirea si verificarea Declaratiei 112, angajatorii vor constata ca aceasta este considerata eronata.

Motivul?

Asa cum nici inainte de implementarea D112, programul pentru verificarea declaratiei de somaj nu permitea introducerea in baza de calcul a contributiei nici o suma in conditiile in care angajatul nu avea in acea luna nici o ora lucrata, nici in prezent sistemul de verificare D112 nu valideaza aceasta abordare.

Concluzionand, in situatia in care un angajat are contractul de munca suspendat in baza unui concediu medical intreaga luna si primeste o prima/un bonus, suma acesteia este exceptata de la plata contributiei de somaj, deoarece sistemul de validare al D112 nu permite introducerea ei in baza contributiei de somaj fara a considera declaratia si modul de calcul eronat.

Consecinta imediata este imposibilitatea de generare a XML-ului D112 ceea ce aduce cu sine imposibiliatea companiei de a depune D112 pentru luna respectiva.

Simplifica procesul de salarizare cu un singur click!

 

Contact:

Maria Cojocariu

Payroll Manager

maria.cojocariu@accace.com

+40 314050440


Ultimele noutati din salarizare:
  • Perioadele de suspendare a activitatii se completeaza pe adeverinta de vechime?
  • Despre indemnizatiile aferente concediilor medicale

Primary Sidebar

<< Inapoi la sectiunea de NOUTATI
E-mail

Footer

Despre Accace Romania

Accace Romania a fost infiintata in 2007, in Bucuresti. Intelegand nevoia clientilor nostri de a avea toate procesele interne gestionate sub o singura umbrela, ne-am dezvoltat intr-un furnizor complet si inovator de consultanta si externalizare. In prezent, oferim servicii de contabilitate, raportare, salarizare, administrare de personal, precum si consultanta fiscala, corporate si juridica, prin intermediul unui cabinet de avocatura afiliat. La nivel de grup, dispunem de experienta a peste 600 de specialisti in gestionarea proiectelor de BPO multi-country la scara mica si mare, avand un portofoliu cu peste 2.000 de clienti din diverse industrii.

Despre Accace Circle

Accace opereaza, pe plan international, ca Accace Circle, o comunitate de business formata din consultanti si furnizori de servicii BPO, care asigura clientilor sai o experienta unificata, personalizata si de inalta calitate. Acoperind aproape 40 de locatii prin intermediul celor peste 2.000 de profesionisti, sprijinim peste 10.000 de clienti, in mare parte companii locale si internationale din topul Fortune 500 si procesam cel putin 170.000 de fluturasi de salariu pe luna la nivel global.

Locatii globale | Accace Circle

Portofoliu servicii

Contabilitate si raportare
Salarizare si administrare de personal
Consultanta fiscala
Consultanta juridica
Consultanta corporate
Consultanta tranzactii

Portaluri online

Portal contabilitate
Portal salarizare si HR admin
Portal T&A
Portal consultanta

Ti-ar putea fi de ajutor

Contact si Locatii
Scrie-ne
Abonare newsletter
Noutati
Cariere
Evenimente


Alatura-te comunitatii noastre online

Facebook LinkedIn Youtube Instagram


Accace Circle

© Accace toate drepturile rezervate |  Disclaimer General | Disclaimer Stiri   |  Politica Cookies  |  Termeni si Conditii   |  Politica Accace privind GDPR

ACCES GRATUIT LA
SFATURI UTILE
EXPERTIZA DE SPECIALITATE

Afla in timp util care sunt cele mai importante schimbari ce ar putea sa-ti influenteze afacerea! Iti oferim GRATUIT acces la ultimele modificari legislative, analize si studii de caz, sfaturi utile, invitatii la evenimente, informatii despre noile noastre servicii sau despre tool-urile interne, totul direct in inbox-ul tau.

Viziteaza sectiunea noastra de Noutati!

Avem nevoie doar de adresa ta de e-mail

Iti vom trimite doar informatii relevante pe care le vom considera de interes pentru tine, iar datele tale personale vor fi in siguranta, conform termenilor & conditiilor si politicii noastre privind GDPR.

Acest site utilizeaza cookie-uri pentru a va oferi o experienta mai buna de navigare si servicii adaptate nevoilor dumneavoastra. Prin accesarea acestui site sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.