Acces gratuit la
Află în timp util care sunt cele mai importante schimbări ce ar putea să-ți influențeze afacerea! Îți oferim GRATUIT acces la ultimele modificări legislative, analize și studii de caz, sfaturi utile, invitații la evenimente, informații despre noile noastre servicii sau despre tool-urile interne, totul direct în inbox-ul tău.
Vizitează secțiunea noastră de Noutăți!
Îți vom trimite doar informații relevante pe care le vom considera de interes pentru ține, iar datele tale personale vor fi în siguranță, conform termenilor & condițiilor și politicii noastre privind GDPR.
Nu reușești să te abonezi? Încearcă această pagină.
ESOP sau planurile de acțiuni pentru angajați (eng. employee stock ownership plans) reprezintă o modalitate inteligentă de a avea echitabilitate între persoane fizice. În mod tradițional, acestea sunt cunoscute ca strategii de remunerare finală pentru fondatori, dar recent au câștigat mai multă recunoaștere ca beneficii pentru angajați sau planuri de pensii private, pentru a atrage și reține cele mai bune talente de pe piață. Acest instrument de remunerare financiară a angajaților tip stoc option devine forța motrice care amplifică loialitatea și motivația, oferind angajaților o implicare mai profundă și mai personală în afaceri. De aceea, noi suntem pregătiți să devină o realitate pentru compania ta.
Configurarea unui sistem ESOP eficient și conform poate dura săptămâni. Soluția noastră îți permite să automatizezi și să simplifici întregul proces fără a deține multe cunoștințe îm acest domeniu – de fapt, schemele tale ESOP pot fi gata în doar câteva clicuri. De la crearea unui plan de opțiuni pentru fondatori, invitarea colegilor lor de a participa, până la verificarea identității pentru semnarea digitală a contractelor denumite ESOP, totul este gestionat în mai puțin de 20 de minute. Acest lucru nu economisește doar o cantitate incredibilă de timp, dar și costuri asociate serviciilor de consultanță și de conformitate. În plus, oferim și un calcul al acțiunilor pe care le vor dobândi angajații în funcție de perioada de vechime.
Simplifică fluxul de lucru al ESOP cu soluția noastră online:
Fără impact financiar și responsabilitate pentru compania ta: opțiunile sunt emise din partea acțiunilor fondatorului, fără a fi supuse auditului sau contabilității
Segment de opțiuni flexibil: Stabilește un segment din acțiunile tale și mărește sau micșorează dimensiunea acestuia oricând
Implementare ușoară și gestionare online a opțiunilor: platforma noastră, disponibilă non-stop, îți permite să gestionezi și să implementezi planuri de participare în câteva minute
Modalitate unică de finanțare în start-upuri: Poți face salariile angajaților tăi competitive, oferind planuri de participare la capital și permițându-le să investească în viitorul lor
Schemă de participare eficientă din punct de vedere fiscal pentru angajați: datorită perioadei de exercitare a planului de opțiuni, momentul impozitării poate fi amânat la infinit
Costuri semnificative și timp economisit pentru toate părțile implicate: evită investirea a mii de euro și pierderea a multor săptămâni pentru a construi un sistem ESOP valoros și beneficiază de soluția noastră eficientă din punct de vedere a costurilor
Conceput special pentru societățile cu răspundere limitată: SRL-urile sunt cel mai întâlnit tip de companie și suntem pregătiți să gestionăm toate cerințele lor formale
Concentrează-te pe jurisdicția europeană: suntem printre primii furnizori care oferă un instrument practic pentru companiile cu sediul în UE cu o largă aplicare internațională, indiferent de domiciliu
Construiește o afacere pentru care toată lumea vrea să lucreze: atrage cele mai bune talente de pe piață ca angajator de top cu un sistem de beneficii interesant și cu o securitate la locul de muncă de nivel înalt
Stimulează participarea angajaților pentru succesul general al companiei: crește implicarea angajaților tăi și aduce transparență, deschidere, dedicare și motivație în mediul tău de lucru
Accace România a fost înființată în 2007, în București . Înțelegând nevoia clienților noștri de a avea toate procesele interne gestionate sub o singură umbrela , am devenit un partener proactiv de servicii complete de consultanță și externalizare, care face conexiunea între nevoi și soluții , combinând tehnologii inteligente cu o abordare holistică a business-ului fiecărui client. În prezent, oferim servicii de contabilitate, raportare, salarizare, administrare de personal, precum și consultanță fiscală , corporate și juridică , prin intermediul unui cabinet de avocatură afiliat. La nivel de grup, dispunem de experiență a peste 800 de specialiști în gestionarea proiectelor globale de externalizare a proceselor contabile și de salarizare la scară mică și mare , având un portofoliu cu peste 2.000 de clienți din diverse industrii.
Despre Accace CircleAccace operează, pe plan internațional, ca și Accace Circle, o comunitate de business formată din furnizori de servicii BPO și consultanți, care asigura clienților săi o experiență unificată, personalizată și de înalta calitate. Acoperind peste 50 de locații prin intermediul celor aproape 2.500 de profesioniști, sprijinim peste 15.000 de clienți, în mare parte companii locale și internaționale din topul Fortune 500 și procesăm cel puțin 200.000 de fluturași de salariu pe luna la nivel global.
Locații globale | Accace Circle
