• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Email: romania.office@accace.com

Tel.: + 40 314 050 440

Contacteaza-ne
Abonare newsletter
  • Locatii
  • Websites
    • Website global (Engleza)
    • Website global (Germana)
    • Africa de Sud
    • Cehia
    • Germania
    • Ungaria
    • Polonia
    • Romania
    • Rusia
    • Slovacia
    • Ucraina
    • USA

Accace Romania

Companie de consultanta si externalizare servicii

  • Despre Noi
    • Cine suntem
    • Intalneste echipa noastra
    • Accace Circle
    • Responsabilitate sociala corporativa
  • Servicii
    • EXTERNALIZARE
    • Contabilitate si raportare
    • Portal online contabilitate
    • Salarizare si administrare de personal
    • Portal online salarizare si administrare de personal
    • Portal online Time & Attendence
    • CONSULTANTA
    • Consultanta fiscala
    • Consultanta juridica
    • Consultanta corporate
    • Consultanta in cadrul tranzactiilor
    • Portal online consultanta
  • COVID-19
  • Cariere
    • Oportunitati cariera
    • Cine suntem
    • Povesti de succes
    • Valorile noastre
    • Cum ne pasa
    • #accacelife
    • Voluntariat
  • Noutati
  • Evenimente
  • Locatii

Salariul de baza minim brut va creste de la 1 Iulie 2015 | News Flash

24 iun. 2015

Download PDF!

 

Salariul de baza minim brut va creste de la 1 Iulie 2015

 

Incepand cu 1 Iulie 2015 salariul de baza minim brut pe tara va creste cu 75 de lei, ajungand la 1.050 lei.

Aceasta modificare are impact in mod direct asupra costurilor suportate de companii si de angajati.

Pentru angajati identificam ca beneficiu aditional faptul ca, aceia care beneficiaza de salariul de baza minim brut pe tara, vor avea o crestere in cuantumul a sporurilor, indemnizatiilor si adaosurile al caror calcul se raporteaza la salariul de baza.

Un exemplu comun este sporul de noapte in procent de 25% din salariul de baza. Incepand cu 01 Iulie 2015, baza de aplicare a sporului va fi 1.050 lei, prin urmare sporul de noapte va creste la 263 lei, fata de 244 lei cat era pana acum. Avem un plus de 19 lei brut rezultat din majorarea salariului minim pe economie.

Din perspectiva companiilor trebuie subliniat ca, impreuna cu marirea salariului minim pe economie, va creste proportional si baza de calcul aplicata contributiilor: pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, pentru accidente de munca si boli profesionale in cazul concediilor medicale, pentru persoane cu handicap neincadrate.

Pentru a identifica exact diferentele de cost total dar si detaliat pe categorii de taxe, reiesite in urma maririi salariului minim pe economie, va prezentam mai jos un exemplu comparativ:

Salariul de baza minim brut va creste de la 1 Iulie 2015

Observam ca la nivelul salariului net, incepand cu 01 Iulie vom avea o marire de 53 lei, chiar daca taxele platite de angajat vor creste cu 22 lei, iar din perspectiva companiei, cumulul taxelor datorate catre stat se va majora cu 18 lei.

Concluzionand, la nivel de total cost companie identificam o crestere de 93 lei. 

Inregistrarea modificarii salariului minim brut, in REVISAL

Prevederea este obligatorie a fi aplicata de catre toti angajatorii romani care au incadrati angajati cu salariul minim pe economie, incepand cu 01 Iulie 2015. 

Exista diferite modalitati prin care aceasta se poate face, cea mai des intalnita fiind emiterea unei decizii colective care se aplica pentru toti angajatii incadrati cu salariul minim pe economie.

Tot-odata exista companii care inregistreaza aceasta modificare in REVISAL fara a avea intocmita o documentatie dedicata modificarii in sine. Aceasta abordare este justificata de prevederile Codul muncii, art. 17 alin. 3 lit. k si alin. 5, in care se precizeaza ca “orice modificare” a salariului de baza “impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege”. Abordarea se bazeaza pe faptul ca salariul minim brut pe tara garantat in plata, este stabilit prin hotarare de guvern, astfel ca modificarea nu trebuie sa fie documentata prin acte aditionale sau decizia colectiva.

Din experienta acumulata am putut observa deseori ca practica Inspectoratelor de Munca nu este una unitara la nivel national. Au existat cazuri in care abordarile de mai sus nu au fost considerate valide de catre Inspectorii de Munca si au atras dupa sine diverse masuri corective.

Astfel, pentru o abordare preventiva recomandarea Accace este ca pentru aplicarea acestei prevederi legislative companiile sa intocmeasca acte aditionale pentru fiecare salariat in parte si sa il inregistreze in REVISAL cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare.

Simplifica procesul de salarizare cu un singur click!

Contact:

Maria Cojocariu

Payroll manager

maria.cojocariu@accace.com

+40 314050440


Ultimele noutati din salarizare:
  • Contribuita de somaj
  • Tichetele de masa electronice versus cele printate

Primary Sidebar

<< Inapoi la sectiunea de NOUTATI
E-mail

Footer

Despre Accace Romania

Accace Romania a fost infiintata in 2007, in Bucuresti. Intelegand nevoia clientilor nostri de a avea toate procesele interne gestionate sub o singura umbrela, ne-am dezvoltat intr-un furnizor complet si inovator de consultanta si externalizare. In prezent, oferim servicii de contabilitate, raportare, salarizare, administrare de personal, precum si consultanta fiscala, corporate si juridica, prin intermediul unui cabinet de avocatura afiliat. La nivel de grup, dispunem de experienta a peste 600 de specialisti in gestionarea proiectelor de BPO multi-country la scara mica si mare, avand un portofoliu cu peste 2.000 de clienti din diverse industrii.

Despre Accace Circle

Accace opereaza, pe plan international, ca Accace Circle, o comunitate de business formata din consultanti si furnizori de servicii BPO, care asigura clientilor sai o experienta unificata, personalizata si de inalta calitate. Acoperind aproape 40 de locatii prin intermediul celor peste 2.000 de profesionisti, sprijinim peste 10.000 de clienti, in mare parte companii locale si internationale din topul Fortune 500 si procesam cel putin 170.000 de fluturasi de salariu pe luna la nivel global.

Locatii globale | Accace Circle

Portofoliu servicii

Contabilitate si raportare
Salarizare si administrare de personal
Consultanta fiscala
Consultanta juridica
Consultanta corporate
Consultanta tranzactii

Portaluri online

Portal contabilitate
Portal salarizare si HR admin
Portal T&A
Portal consultanta

Ti-ar putea fi de ajutor

Contact si Locatii
Scrie-ne
Abonare newsletter
Noutati
Cariere
Evenimente


Alatura-te comunitatii noastre online

Facebook LinkedIn Youtube Instagram


Accace Circle

© Accace toate drepturile rezervate |  Disclaimer General | Disclaimer Stiri   |  Politica Cookies  |  Termeni si Conditii   |  Politica Accace privind GDPR

ACCES GRATUIT LA
SFATURI UTILE
EXPERTIZA DE SPECIALITATE

Afla in timp util care sunt cele mai importante schimbari ce ar putea sa-ti influenteze afacerea! Iti oferim GRATUIT acces la ultimele modificari legislative, analize si studii de caz, sfaturi utile, invitatii la evenimente, informatii despre noile noastre servicii sau despre tool-urile interne, totul direct in inbox-ul tau.

Viziteaza sectiunea noastra de Noutati!

Avem nevoie doar de adresa ta de e-mail

Iti vom trimite doar informatii relevante pe care le vom considera de interes pentru tine, iar datele tale personale vor fi in siguranta, conform termenilor & conditiilor si politicii noastre privind GDPR.

Acest site utilizeaza cookie-uri pentru a va oferi o experienta mai buna de navigare si servicii adaptate nevoilor dumneavoastra. Prin accesarea acestui site sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.